どんな仕事か: 【職務内容】

営業推進チームとして、下記の業務をお任せいたします。

アシスタントチームの管理者として、非正規社員の就業管理・ピープルマネジメントを通した営業オペレーションのサポート業務をお任せいたします。同チームには営業アシスタントとして多くの非正規社員が在籍しております。

メンバーの勤怠管理や、定期的な1on1を通じたエンゲージメント管理・育成を通じて、営業オペレーションの発展をサポートしていただきます。さらに事業の成長に伴いチーム運営における新しい企画にも関わる機会があります。

営業サポート業務に必要なリソースの最適管理、日々の業務の優先順位付けや割り振り、組織拡大に伴う採用活動など、幅広い業務を担当いただきます。

【具体的には】

■非正規社員のチーム配置検討とシフト調整

■新入社員のオンボーディングと育成プログラムの企画・運営

■イレギュラー対応時の業務優先度指示と適切なリソース配分

■採用活動の計画立案と実施

■チームのモチベーション向上に向けた施策提案や企画運営

【ポジションの魅力】

■レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境

5～15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。

■働きやすい環境

服装やネイルが自由で自分らしい働き方が可能です。オフィスも駅直結の便利なロケーションにあり、ストレスフリーに通勤できます。また、職場内は意見交換が活発で、上下関係にとらわれない風通しの良い雰囲気があります。新しいアイデアや提案が歓迎される文化があり、チーム全体で成長と成功を共有することができます。

■2023年「働きがいのある会社」ランキングにて女性ランキング1位を受賞！

女性の育休産休取得率は100%、復帰率は95%と、ライフイベントがあっても長期就業できる環境です。育休復帰数は4年で2倍となり、「営業」「マーケティング」「開発・デザイン」「企画」のリーダーはもちろん「海外支店長」や「経営企画室」などあらゆる職種・部門での取得事例がありま
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■正社員としての就業経験2年以上

■業務でPCを使っており、タイピングがスムーズにできる方

■マネジメント経験（メンバー育成経験）がある方

【歓迎経験・スキル】

■人材業界におけるアシスタント経験

■非正規社員のサポートやマネジメントの経験

■業務改善の経験がある方

・営業事務等のサポート業務経験

【求める人物像】

■明るく周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方

■説明能力や調整能力を活かしたい方

■柔軟性が高く、ストレス耐性がある方

■ベンチャー企業や整っていない環境で仕事をしてきた方

■営業経験者で管理、企画系の職能を伸ばしていきたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

＊未経験OK【営業推進（オペレーション企画・組織マネジメント）】※レバテック

人事（労務）