どんな仕事か: 【職務内容】

新設される法務部門のスターティングメンバーとして、法務業務全般に幅広く携わっていただきます。経営陣や事業部門と密に連携しながら、事業の成長を法的な側面からサポートする、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。

将来的には法務部門のリーダー候補として、組織作りにも関与していただくことを期待しています。

【具体的には】

■契約法務（約60%）

・事業の根幹となる各種契約書の作成、審査、交渉支援をお任せします。事業部門の「やりたいこと」を理解し、法的なリスクを適切にコントロールしながら、ビジネスの成長を後押しする役割を担います。

・クライアントやフリーランス又はビジネスパートナーとの秘密保持契約、業務委託契約の締結

・WorkXサービスの利用規約、プライバシーポリシーの改訂

・契約書管理体制の構築・運用

■コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用（約20%）

・急成長する組織の土台となる、健全なコンプライアンス・ガバナンス体制をゼロから構築していきます。

・個人情報保護法、下請法（取適法）、フリーランス新法など事業に関連する法規制の調査・対応

・社内規程の整備・運用

・役員会、株主総会の運営支援

・全社的な法務・コンプライアンス研修の企画・実施

■新規取引・サービスに関する法的支援（約10%）

・事業部から寄せられる法務相談への回答

■その他、法務関連業務（約10%）

・弁護士、社労士の連携

【ポジションの魅力】

■「創る」経験：新設部門のため、法務体制や業務フロー、カルチャーをゼロから創り上げる経験ができます。

■経営への近さ：経営陣との距離が近く、経営判断に直結するダイナミックな環境で法務のスキルを磨くことができます。

■未踏領域への挑戦： WorkXが支援する企業の課題解決を通じて、最先端の領域でビジネス課題に踏み込みながら法的判断をするといった挑戦ができます。

■成長機会：業務範囲は契約法務に限定されません。隣接する労務関係及び財務・経理部門との協働を通じて、意欲次第で幅広い経験を積むことが可能です。

【キャリアパス】

▽中長期

本ポジションは、単なる担当者で終わるのではなく、会社の成長と自
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽下記の内いずれか必須

法務の土台となる、法的三段論法（法的問題の発見・分析、法令等の解釈、事案への適用）の素養を重視します。具体的には、以下の能力・ご経験をお持ちの方を求めています。

■論点の抽出能力：資料やヒアリング内容から、法的な論点がどこにあるのかを正確に把握する能力

■法的規範に基づく解釈能力：具体的な事案について、関連する法令や規範を正しく理解し、解釈する能力

■ビジネスへの当てはめ能力：法的な論点を、実際のビジネス課題に変換し、具体的な解決策として適用する能力

【歓迎経験・スキル】

■法律関連の資格（弁護士、司法書士、行政書士など）を有し、実務経験があること

■事業会社等で、責任者として外部と折衝した経験

■チームに新たな視点や革新的なアイデアを提供できること

【求める人物像】

■未知の領域にも臆せず、自ら調査・学習を進められる知的好奇心旺盛な方

（読書、専門分野に関する情報収集などを通じ、常にインプットを欠かさない方を想定しています）

■部門全体の利益を考え、自身の専門領域に閉じずに主体的に行動できる方

（他のメンバーをフォローするなど、チームへの貢献意欲が高い方を求めています）

■スタートアップの一員として、成果を出すために必要な努力を自ら行える方

■他のメンバーを尊重し、思いやりを持って行動できる利他的なマインドをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～550万円

【法務】年休120日以上/上場準備中のコンサルファームの重要ポジション！

法務・コンプライアンス