募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。

創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。

また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【こんな仕事をしていただきます】

■成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善

■中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行

■ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

■会社ブランディング方針の検討

■採用広報施策の企画・運営（記事制作、SNS、イベントなど）

■採用媒体・人材紹介会社とのリレーション構築

【ポジションの魅力】

担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。

これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

【中長期のキャリアパス】

■グループ会社CxO

■全社/プロダクトマーケティング責任者

■人事領域スペシャリスト

■新規事業立上げ責任者　等

■戦略/ITコンサルタント

■AI/データ分析コンサルタント

■領域特化スペシャリスト

将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。

早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■採用戦略や採用マーケティングの実務経験

■数値分析力（Excel， Google Analytics 等）

【歓迎経験・スキル】

■採用広報（採用サイト運用、SNS運用、記事制作など）の経験

■人材業界やHRテック企業での経験

■広告運用やSEO/コンテンツマーケティングの知見

■ITに関する知見

■経営/組織に関する知見

■コンサルティング業界の知見

■経営層に向けた提案・営業の経験

■スタートアップでの勤務の経験（商材/規模問わず）

■ピープルマネジメントの経験

【求める人物像】

■成長期の会社を自らの手で創っていくことにやりがいを感じる方

■会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

会社概要

社名: 株式会社WorkX

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■同社は、『仕組みを変え、社会を変え、幸せな人生を増やす』をVISIONに掲げ、人生に犠牲を強いている仕組み自体の「歪み」を解決するためにコンサルティングを中心とした２つのサービスを展開しています。

1）戦略/業務/IT領域における『オーケストラ型』コンサルティングサービスの提供

■自社社員と4，000名を超えるハイエンドフリーランスコンサルタントのワンプール制により、上流から下流に至るまで、どのような課題にも都度、組織を構成し対応することができます。

2）フリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム『ProConnect』の開発・運用

■個人の方たちが時間や組織に縛られず、プロフェッショナルとして活躍する世界を実現することで、企業の変革や生産性を高め、結果として社会・個人両方の側面から幸せを増やしています。

■2018年に創業し、3期目3.5億円→4期目10億円と右肩上がりに売上を伸ばしているイーストフィールド社は、5期目22億円を売上目標として掲げて事業展開していく予定です。

■マージンを公開した明瞭な手数料と業界最低水準のマージン率でクライアントから高く評価されており、フリーランスのコンサルタントに対しても報酬が高いことからwin-win-winの関係性を築き、クライアント企業様の継続率9割以上という質の高いマッチングを実現しています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【採用企画/採用マーケティング】★マネージャー

人事制度・企画