募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

同社では現在、中途採用業務を中心とした「人事ポジション」を募集しています。

企業成長の中核を担う重要な役割であり、今後は新卒採用や制度設計など、人事全般に関わる幅広い業務にもチャレンジしていただける環境です。

【具体的には】

■採用戦略の立案と実行

■採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の活用

■候補者対応、内定者フォロー

■SNS運用や採用ブランディングの企画・実施

■KPIや歩留まり管理

■年間20名程度の中途採用及び2027以降の新卒の採用計画の立案

ご経験によっては人事制度の構築等にも携わることができます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■中途採用業務の経験（2年以上）

■エンジニアあるいはM&Aアドバイザー採用の経験（いずれか少数の採用でも可）

■採用計画の立案及びKPI管理の経験

【歓迎経験・スキル】

■自責に捉え主体的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■ M&A仲介事業

弊社は製造業、不動産、建設業、運送業、人材派遣業、医療、調剤、福祉事業に特化したM＆Aの支援をしております。

“日本経済活性化へ”という私たちが掲げるビジョンには、弊社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。そのためにはオーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。

取扱い紹介会社

【人事マネージャー候補】★急成長中のM&A仲介会社で企業成長を人材面から支える

人事（採用・教育など）