募集情報

どんな仕事か: 【ポジションの概要】

以下の業務を遂行することにより、同社従業員の人材育成プログラムの企画、開発、管理に従事していただきます。

【具体的には】

・OFF・JTプログラムの企画・開発

・ベンダー管理

・OFF・JTプログラムの提供（講師の選定・育成、参加者の研修前後の評価など）

・OJT実施のモニタリング

・OJT実施促進のための施策立案・導入

・人材開発部門の予算、リソース、課題などの管理。

・ステークホルダーコミュニケーションの実施

・開発されたプログラムの有効性の測定
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・国内・海外企業の人事部門で5年以上の経験が必要（人材開発の経験があれば尚可）。経営企画、人材コンサルティング、人材開発業務における同等の経験をお持ちの方も歓迎いたします。

・研修コンテンツ開発経験（インストラクショナルデザイン）

・分析力と問題解決能力

・論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉スキル

・Excel（基本的な数式、大量データの処理）とPowerPoint（社内会議で使用する資料の作成）の使用能力

・英語と日本語が堪能（TOEIC800以上、JLPTN1相当）

【歓迎されるスキルと経験】

・問題を積極的に評価し、解決策を検討および提案する経験

・人材育成プログラム（研修等）の企画・実施経験

・PDCAサイクルを活用した人材育成プログラムの継続的改善を実現した経験

・トレーニングプログラムおよびベンダーの選択/評価の経験

・従業員の意識や行動の変革を推進した経験（チェンジマネジメント）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

会社概要

社名: 楽天グループ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 楽天グループは1997年の創業時より、イノベーションの力を信じ大切にしてきました。今も、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という想いのもと、「グローバルイノベーションカンパニー」であり続けることを目指し、様々なビジネスを展開しています。

【具体的な主要事業】

■国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」などのEC（E-commerce）事業

■ポータルサイト「インフォシーク」などのポータル・メディア事業

■ブロードバンド向けコンテンツサイト「Showtime」などのコンテンツ・メディア事業

■旅行宿泊予約サイト「楽天トラベル」などのトラベル事業

■オンライン証券会社「楽天証券」などの金融事業

■プロ野球チーム「東北楽天ゴールデンイーグルス」のプロスポーツ事業

■クレジットカードサービス「楽天カード」などのフィンテック（金融）事業

他にも楽天は様々な領域でインターネット・サービスを展開しています。

★選考についてのご注意★

選考を進めるにあたり、候補者様のマイページ作成が必須です。追加情報の入力が完了すると、候補者様のメールアドレスに、楽天キャリアサイトのマイページ作成を依頼するメールが届きます。プライバシーポリシーへの同意や、採用アンケートの回答など選考中に候補者様ご自身の操作が必要になるため、必ずご作成いただきますようお願いします。マイページの具体的な作成方法につきましては、直接お送りしているメールに記載がございます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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人材開発プログラム企画リーダー候補 - 人材開発課、採用・L&D部、グループ人事統括部（GHRD

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