- どんな仕事か
-
【職務内容】
経営層直下で、意思決定をリードするポジションです。経営戦略とプロダクト開発を結びつけ、事業成長をドライブしていただきます。
既存事業だけではなく、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対しての経営戦略や事業計画策定も担っていただきます。
【具体的には】
■中期経営計画・年度事業計画の策定および推進
■プロダクト開発進捗と事業計画を連動させた戦略立案・軌道修正・管理
■財務諸表（PL/BS）を分析し、経営戦略や事業計画を策定/課題抽出と改善提案
■経営指標と開発進捗を定量的にレポート化し、経営層へ提供
■執行役員会・取締役会向けの資料作成・経営層へのレポーティング
■全社横断プロジェクトの企画・推進（組織改革・業務改善など）
■経営層と現場（開発・営業・バックオフィス）をつなぐファシリテーション
■システム開発進行管理を含めた全社プロセスの管理
【キャリアパス】
■まずは事業計画の策定やプロダクト開発の進捗管理、経営会議向けの資料作成・レポーティングなど、経営層直下での実務をお任せします。その後は、主要な事業戦略テーマや全社横断プロジェクト、新規事業・アライアンス・海外展開といった成長戦略をリードし、会社の中核を担っていただきます。
■将来的には、経営企画部門の責任者や執行役員として経営戦略全体を統括する、経営幹部として会社の方向性を牽引するキャリアも視野に入れられる環境です。
【配属部署】
■経営企画室：3名
・室長：1名（女性）
・マネージャー：1名（男性/人事担当）
・メンバー：1名（男性/人事担当） - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■事業会社またはコンサルティングファームでの経営企画・事業戦略・経営管理いずれかの実務経験
■プロジェクトマネジメント経験（PM/PMOなど、部門横断プロジェクトの推進・管理経験）
■財務諸表（PL/BS）の理解と、それを用いた経営課題の抽出・改善提案の経験
■エンジニアと会話できるレベルの技術的な知見（システム開発やプロダクト開発の進捗を把握し、議論できること）
■論理的思考力と数値分析力を活かした意思決定支援スキルをお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■新規事業企画・立ち上げの経験
■M&Aや資本提携に関する実務経験（デューデリジェンス、PMIなど）
■ビジネスレベルの英語力
■データ分析（BIツール、SQL、Excel高度関数など）やシナリオプランニングのスキル
【求める人物像】
■経営と現場の両方を理解し、橋渡し役として組織を動かせる方
■複雑な状況の中でも課題を整理し、論理的に解決策を導ける方
■経営層に対して臆せず意見を述べ、提言・改善をリードできる方
■新しい仕組みづくりや変革に前向きに取り組み、挑戦を楽しめる方
■周囲を巻き込みながら、部門横断でプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 708～900万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10507571
