どんな仕事か: 【職務内容】

人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用オペレーションやリクルーター業務から開始していただき、将来的にはリーダーとして採用/採用広報戦略から一気通貫でリードしていただきます。

【具体的には】

※ご本人の習熟度のよって変動がございます

■オペレーター業務

・面接日程調整

・書類管理/ATS管理

・エージェント、媒体対応

・採用関連庶務

■リクルーター業務

・候補者フォロー/クロージング

・チャネルごとの効果分析/仮説検証など

・スクリーニング/面接対応

【ギブリーが提供できる機会】

■企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う

役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。

■AIを活用した業務効率化

　あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。

■インセンティブ制度

　インセンティブ賞与制度あり
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■採用担当として日程調整、ATS管理、エージェント/スカウト媒体対応のご経験をお持ちの方

■HR領域での営業経験をお持ちの方（CA/RA、求人広告/媒体）

【歓迎経験・スキル】

■成長フェーズのベンチャー企業で組織生成に貢献できる方

■事業会社の中途採用担当としての経験3年以上

■人材領域にて3年以上の経験（人材紹介営業、媒体営業等）

【求める人物像】

■生成AIやITへの興味があり、業務で活用している方

■ITリテラシーがあるかた

■チーム貢献や組織貢献ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～480万円

コーポレート部門【採用人事】未経験可！リクルーター候補/年休123日以上

人事（採用・教育など）