どんな仕事か: 【業務内容】

賃貸物件（アパート、マンション等）の管理営業をお任せします

■物件を所有するオーナー様を訪問し、問題点などをヒアリング

空室状況によっては、メンテナンスやリフォームの提案を通し稼働率を上げるサポートを行います。

■現在入居中の入居者様の声に対して対応・解決

■募集店（地場の不動産会社）のケア

ある1日の流れ

≪午前≫

オフィスにてメールチェックや、打ち合わせ資料の作成、電話応対

≪午後≫

■オーナー様を訪問

補修メンテナンスや家賃の変更など、より魅力的な物件へのご提案を！

■ハウスクリーニング後の状況確認、写真撮影

■地元の募集店を回り、空室等に関して打ち合わせ

↓

帰社後、事務作業を終えて退社！

【配属先の編成】

＜ストレスが軽減――チームで働く企業風土＞

担当先には基本的に一人で回っていきますが、７～８名ほどのチーム制のもとで地域や物件情報などを共有し、困ったことやヘルプが必要な場合はすぐに助け合える心強い環境です。気さくに営業同行してくれる上司が多く、ひとりで抱え込まずに業務に集中できます。

【ワークライフバランスを図れる環境！】

当社の年間休日は最大で129日！夏季休暇や年末年始休暇などもしっかりとれるため、メリハリをもって働くことができます。また、男女ともに産休や育休の取得を推奨しており、実際に取得して復帰をしている社員が多数います。年齢や立場に関わらず社員が長く安心して働ける環境を目指しています。

【評価が報酬に還元！モチベーションが上がります！】

評価ポイントは担当物件の入居率やリフォーム売上の他、チームとしての業績手当など様々！目の前の数字だけでなく、日頃の提案力も評価される仕組みとなっており、毎月のインセンティブに反映されます。それぞれが自分の強みを活かして、やりがいと収入を手に入れています！
求められるスキルは: 必須【必須】

■不動産賃貸管理の経験

【尚可】

■賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

■宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方

【求める人物像】

■自分の責任において主体的に動ける方

■誠実に目の前の仕事やお客様と向き合える方

【経験を活かしてステップUPできます◎】

入社後は、まず現場に慣れながら営業経験を重ね、地域ごとに分けられた各営業エリアの所長へとステップアップ。現場のマネジメントを経験した後は、さらには各営業部長へのキャリアアップを期待します。中途採用も新卒採用者と同様に公正に評価を行い、中途入社後４～５年で所長へ昇格した例も！

【会社・仕事の魅力】積水ハウスグループの安定基盤を背景に活躍！

＜安定した収益基盤＞

グループ全体で全国約63万世帯の取り扱い物件数を誇る積水ハウスグループ。長年に渡り多くのお客様からいただいた信頼を基に事業を行って参りました。

東北エリアを管轄する当社の取り扱い世帯数は現在約5万1000。

物件数も増加の一途を辿り、時代に即したキメの細かいケアが求められる今、安定した経営基盤をベースに、オーナー様と入居者様の双方にとってよりよい住まいづくりをサポートしています。

＜ネームバリューを下地に実力を発揮＞

今回募集する「賃貸管理部門」は、当社の収益の柱。グループの一員として、積水ハウスが建設した新規物件をそのまま扱えるメリットに加え、長期的で安定した収益が見込める賃貸の事業特性、そして長年高品質の物件を手掛けてきた会社としての実績が、あなたの営業活動を後押しします！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県
給与はどのくらい貰えるか: 550～650万円

【宮城】不動産賃貸管理営業

フロント・マンション管理