- どんな仕事か
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【求人概要】
株式会社小川建設は、1909年の創業以来、115年以上にわたって建築一筋の老舗ゼネコンです。長い歴史を持ちながらも、時代の変化に柔軟に対応し、2014年からはシノケングループの一員として新たなステージへと進化。115年を超えた今でも、成長を止めることなく前進を続けています。その中でも、施工管理をはじめとする現場を支える人財の採用は、会社の未来を左右する重要なテーマとなっています。
そこで今回は、今後グループが成長していくために必要不可欠な「人事採用担当」を募集致します。
【具体的な業務内容の一例】
▽人事関連
■採用計画の立案・実施
■求人票作成
■書類選考、面接の案内、日程調整
■採用面接のセッテイング及び実施
■グループ会社採用担当との連携
▽総務・庶務関連
■社内イベントや各種会議の運営
■その他、備品管理や社内調整、雑務等の総務業務
まずは採用実務を中心にお任せしていきます。グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。採用だけに留まらず、いずれ研修や教育などにもチャレンジしていただきたいと思います。
※今回募集をおこなっている部署は、総務業務も担っています。そのため、総務・庶務業務についても一部ご担当いただきます。
【創業115年を越える老舗企業】
小川建設の歴史は明治に遡ります。当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けています。大手デベロッパー様や協力業者様とも、老舗ならではの長いお付き合いの中で、確かな信頼関係を築いています。そんな環境ならではの「仕事の進めやすさ」が大きな魅力です。また社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴です。
【転勤なし、年間休日120日】
今回は小川建設管理本部総務部での採用となります。転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。年間休日は120日、有休も取得しやすく、無理なく働いていただける環境があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人事（採用担当者）としての実務経験（1年以上）
■パソコン操作や新しくシステムを覚えることに抵抗のない方
■円滑なコミュニケーションの取れる方
【歓迎経験・スキル】
■建設業での就業経験
【求める人物像】
■採用業務を中心に、幅広い業務に柔軟に取り組める方
- 採用活動だけでなく、各種社内手続きやシステム運用、備品管理などの総務業務も発生します。業務の幅に抵抗なく対応できる方を歓迎します。
■人と関わることが好きで、その経験を通じて自分自身も成長していきたい方
- 採用や総務の業務では、社内外の多くの人との調整ややり取りが日常的に発生します。同社では「人財」を何よりも大切にしており、相手の立場を理解しながら、丁寧にコミュニケーションができる方を歓迎します。
■会社全体を支える「縁の下の力持ち」的な役割にやりがいを感じられる方
- 採用だけでなく、社員が働きやすい環境を整えることも大切な役目です。
■決まった業務だけでなく、状況に応じて自ら考え、動ける方
- 成長中の組織のため、仕組みづくりや改善にも積極的に関わっていただきたいと考えています。
■建設業やものづくりに興味があり、業界の発展に貢献したいという想いを持っている方
- 採用対象となる施工管理職や技術職への理解・関心がある方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～500万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10491894
