- どんな仕事か
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＜仕事内容＞
【情報企画部】 【変更の範囲: 会社の指示する業務)
社内SE。情報企画部の担当者として、新規システム導入や既存システムの保守・運用業務、サイバーセキュリティ対策等に関する業務を行っていただきます。社内ヘルプ業務、最新技術の検討・導入、中長期における業務のDX推進の企画立案 等 ICTシステムを中心に広い範囲で社内業務をバックアップして頂きます。将来的な幹部候補の立場になって頂きます。
【役割】
基幹システムの保守運用及び改善/ネットワーク構築・運用における企画、要件定義/サービス及びITインフラ環境の導入・構築運用 / サイバーセキ
ユリティの情報収集、対策立案、推進等
【明光電子の3つの特徴】
＜明確なポジショニング＞
「一流のIC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』 (深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ“統合商社
例) ルネサス、TDK、TDKラムダ、ローム、オムロン、AMD、TI、京セラ 等
＜お客様は国内の一流産業機器メーカー＞
安さで勝負することなく、“統合商社”として、他品種少量，高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化してきました。
得意先例)三菱重工業、東京エレクトロン、A&D、堀場製作所、アンリツ、日本信号等(順不同敬称略
＜社員教育＞
「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針です。明確な立ち位置 × 明確な事業領域により、実質無借金経営を実現していますが、当社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。だからこそ力を入れているのは社員教育。社員1人当たりの教育・研修予算は年間約50万円。尚、営業のモデル年収は・・・ ※2019-2023年実績平均より算出
＜年代別＞ ＜役職別＞
20代:520万円 主任:670万円
30代:770万円 係長:820万円
40代:880万円 課長:900万円
50代:940万円 部長:1，010万円 - 求められるスキルは
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必須 【必須な経験・求める人物像】
■意義や目標を大切に行動できる方
■想像力や発想が豊かな方
■枠にとらわれず物事を捉えることができる方
■関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 438～438万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10496258
