どんな仕事か: 【募集背景】

FPTニアショアジャパンは、従業員の過半数をベトナム人が占めており、また、社員の平均年齢が34歳と非常に若い人材が多い点も大きな特徴です。今後は、日本国内でのビジネス経験が豊富なプロジェクトマネージャーの増員を図ることで、より一層お客様からの信頼を獲得し、高品質なサービスの提供に努めてまいります。

【期待すること】

■プレイングマネージャーとしての活躍

■QCDに沿ったプロジェクト管理

■顧客との優良な関係性の構築

■プロジェクトの規模の拡大

■Presales的な立ち回り

■オフショアコントロール

■様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること

■後輩社員のメンタリング、教育、管理

【開発体制】

■ニアショア開発

■オフショア開発

■ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制

いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。

チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。

オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問）

【案件例（沖縄拠点）】

■大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発）

■大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発）

■大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発）

■大手重工業様のデータドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォール開発）

■大手鉄鋼業様の基幹システムのモダナイ開発（ニアショア3名＋オフショア10名、ウォータフォール開発）

■大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発～運用保守（ニアショア18名＋オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール）

■大手運輸業様の社内システム運用保守（ニアショア3名＋オフショア6名）
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方（コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。）※使用言語：C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等

■要件定義～基本設計～詳細設計～開発の一連の経験と知識がある方

■5名以上のチームのプロジェクトマネージャーの経験がある方

■プレイングマネージャーとして活躍できる方

■若手エンジニアの教育経験がある方

■オフショア活用の経験があれば尚良し

■AIやIoTなど新しい分野に興味がある方

■ビジネスクラスの日本語力

■※運用保守（メンバークラス）、テスター（リーダークラス）も募集しています。

※インフラ・クラウドエンジニア（メンバー、リーダー、プロジェクトマネージャー）も募集しています。

【志向性】

■外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方

■多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方

■年功序列ではなく実力で評価されたい方

■会社の成長に寄与したい方

■自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方

■経営側の目線を持ち合わせている方

■選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。

■登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 沖縄県
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円

【沖縄】プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）