どんな仕事か: 数年以内の再上場を目指すというダイナミックな変革期にある、SI事業を主軸とする高いブランド力を持つ優良IT企業のHR責任者です。人事全体の戦略と実行をリードすることで、企業文化・組織の進化を促します。
【ポジション】HR責任者（執行役員～本部長クラス）
採用・制度設計・教育など、人事全体の戦略と実行をリードします。経営戦略と人材戦略を統合し、企業文化・組織の進化を担う役割です。

【業務内容】
（１）採用戦略全般（新卒/中途/採用ブランディング/チャネル戦略）
（２）人事制度の改善（等級・評価・報酬の見直し・刷新）
（３）リテンション施策（優秀人材の定着施策の企画・導入）
（４）教育・研修制度の強化（リーダー育成プログラム含む）
（５）HR チームのマネジメント（数名規模）
（６）経営陣との協議・提言
求められるスキルは: 必須【必須】※下記すべて必須
（１）IT 業界(SI、ソフトウェア、コンサルなど)における人事責任者経験
（２）採用活動全般・人事制度設計・教育プログラム構築の実績
（３）採用広報/人材ブランディングの経験があれば歓迎
（４）組織開発・文化変革に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都23区内
勤務時間は: 9:00～18:00　※フレックス制　コアタイムなし　最低労働時間4時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～2000万円程度　※ご経験・ご希望に応じて決定
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
確定拠出年金（退職金制度）
社員持ち株制度
健保保養所
確定拠出年金制度
確定給付年金
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
ベネフィットワン
永年勤続表彰制度（祝い金・休暇）
野球・テニス・ゴルフ等の部活動
社員旅行（2019年2月　金沢）

【保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

【各種手当】
交通費全額支給
休日休暇は: 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
創立記念日
年末年始休日
※年間休日120日以上

【休暇】
初年度有給休暇14日付与

HR責任者（執行役員候補）/優良IT企業の再上場を見据えた人事戦略刷新を担う責任者/～2000万円

人事制度・企画