どんな仕事か: 【募集背景】

・オムロンは、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供しています。

・これまで物流統轄室では、国際輸送および関税マネジメントの領域で、グローバル物流に対する統制と改善によって、様々なリスクの低減とコスト削減を実現してきました。

・今回私たちは、リージョナル物流部において、新たに各国の倉庫・域内輸送に対するグローバル物流統轄機能を確立し、また製販と連携して標準的な物流プロセスを構築することで、オムロンが社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築することを目指しています。

・こうした背景のもと、私たちは、海外での倉庫立上や運営の経験を持ち、グローバルな視点で物流改革を進めることができる専門知識とリーダーシップを持つ人財を募集しています。

【業界動向と自社事業の特徴】

・オムロンは、5つの事業ドメインを通じて社会的価値を創出し、社会の発展に貢献し続けることを目指しており、それぞれの事業特性に合わせた物流が展開されています。

・中でも制御機器・電子部品事業は、品質面での取扱要件に加え、少量多頻度・JIT納品・専用納品書などの物流要件が厳しいため、各倉庫では特定の個人のスキルや経験に依存した業務オペレーションで対応しています。

・リージョナル物流部では、この制御機器・電子部品事業から、グローバル物流統轄機能の確立を進めていきます。

【業務概要】

1. グローバル物流統轄機能の構築

　・エリア管理体制の構築

　・倉庫における共通ルールの整備

　・倉庫のKPI管理及び監査

2. 標準的な物流プロセスの構築

3. 日本国内の物流拠点の運営管理

【具体的な仕事内容】

リージョナル物流部のプロセス革新グループのマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。

1. グローバル物流統轄機能の構築

・欧州・東南アジア等、各エリアにおいてエリア内の倉庫を管理運営する組織の構築と人財育成

・倉庫の新規立上げ・移転における運用ルールの構築とグローバル展開

・倉庫に対
求められるスキルは: 必須【必須】

1. 複数の海外の倉庫立上げまたは運営経験（5年以上）および同業務のリーダー経験

2. 組織管理職としてのマネジメント経験

3. サプライヤー、荷主、現地物流企業など、異なる組織との交渉・折衝をリードし、倉庫のQCD向上を実現した経験

【歓迎】

1. 北米・欧州・東南アジア・中国での現地駐在経験

2. 倉庫管理システムや自動化設備における企画・導入・運用経験

3. 国際輸送・通関全体の知識と経験

4. プロジェクトマネジメントのスキルと経験

【歓迎する人物像】

・オムロン企業理念に共感し、自業務に落とし込める

・多様性や変化を前向きに受け入れ自分自身の成長に結びつけようと能動的に思考、活動ができること

・同僚、取引先など他者の意見、考えを聞き、協業出来る

・全体に対する貢献意欲を高く維持できる人財
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 900～1250万円

【大阪】【グローバル購買・品質・物流本部】グローバル倉庫の標準化推進及び統轄機能の確立

物流企画・ロジスティクス