どんな仕事か: 【業務内容】

自動車用機能部品(電機・シャシ・機能部品)のバイヤーとして、国内・グローバルの開発車両及び量産車両における

発注戦略立案、取引先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、取引先の競争力強化　を担って頂きます。

▼業務詳細

・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行

・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先・購入価格決定

・取引先とのパートナーシップ構築、競争力強化、品質改善、経営体質強化活動を共に推進

・量産部品の品質・供給問題への対応

・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達推進、他)

・担当品目は平均6品目　・25-30社程度のサプライヤーを担当

・海外からの調達に関する業務もあり

■使用ツール

日本語、英語

一般的なOfficeツール(WORD、EXCEL、POWERPOINT等)

【ミッション】

◇室ミッション：　

(1)グローバルを俯瞰した発注方針に基づく、ダイハツらしい方法による良品廉価な調達の実現

(2)競争力向上のため、開発プロジェクト部品の廉価調達と、号口部品の継続的原価低減の実行

(3)大きく変化する環境下での、サステナブルな調達基盤の構築

【仕事のやりがい、魅力】

原価の大きな割合を占める調達において、大きな裁量を持ち、調達予算、調達先を検討します。社外だけでなく、企画部門、開発部門、工場部門、サービス部門など、多様な関連部署の調整が必要で、難しさもありますが、やりがいも大きいです。同部署は基本的には企画的な業務(業者の選定、価格の決定、契約のプロセス等)が中心。実務的な手配は別部門が担当しているため、本質的な業務に専念しやすい環境です。また、日本のみならずグローバルでの業務も行えます。新規市場への事業拡大も検討中のため、今後は、そういった新規市場の検討に携われる可能性もあります。

【採用背景】

近年調達が置かれている環境が大きく変わってきており、多様な視点でものを考えることが必要になっています。既存のメンバーだと選択肢が限られてしまうため、世の中のいろんな考え方や時代・世代による違いを取り入れ、より多くのアイデアを生み出せる人材の多様性が必要だと捉えており、中途採用で既存メンバーとは違う経験を持った方を採用
求められるスキルは: 必須【必須要件（MUST）】

■モノづくりに関わる社会人経験３年以上

例/

・調達、生産技術、開発、プロジェクト管理等、モノづくり関連部門での実務経験

・営業、経理、企画、原価管理など、管理部門での実務経験

・自動車業界（自動車メーカー・部品メーカー）での実務経験

・商社（総合商社、専門商社）での営業経験

■TOEIC500点程度の英語力(日常的なビジネスコミュニケーションが可能なレベル)

■以下人物要件に当てはまる方

・発想の限界を決めない方。

・新しい技術（AIなど）を使ってみようというアイデアを考えられる方

・多面的な視点で課題解決できる方

補足/何かしらの分野でしっかりとご経験をされており、当室に多面的な経験・アイデアをもたらしていただけるイメージを持てる方が今回の採用要件となります。

【学歴】

大卒/高専卒
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 450～800万円

【大阪】自動車機能部品の調達_S503

購買・調達