どんな仕事か: 【採用背景】

当部署の役割拡大に伴い、専門性と実務経験を持つ人材を募集しています。現在事業体管理を担当している2名のチームリーダーとして、まずは財務面・経理面での知識を活かしながら下記(1)の管理業務を担っていただきたいと考えています。

【業務内容】

(1)事業体管理業務

・海外子会社全般の管理（法務、人事等も含む）

・財務・経理支援、株主総会・取締役会対応

・コーポレートガバナンス支援

(2)中長期戦略立案・経営支援

・インドネシア事業の中長期戦略立案

・現地市場分析、課題抽出、対応策検討

・経営層への提案

※将来的には戦略全体の企画にも関与いただくことを想定しています。

(3) イベント対応・海外出張業務

・インドネシア現地訪問サポート（経営層訪問時）

・海外パートナー来日対応（モーターショーなど）

・インドネシア政府関係者との面談調整

【キャリアステップ】

2～3年間は現機能での経験を積み、その後は事業商品本部内の他領域へのローテーションを想定しています。

将来的には、他本部への異動、関係会社や海外事業体への出向機会を通じてグローバルな視点や幅広い経験を積み、更なるキャリア拡大を目指すことができます。

【働き方】

出張頻度：事業体管理の場合、年1～2回程度の海外出張を想定。

在宅勤務：週1～2日程度（当面OJTは出社、その後リモート併用）

残業時間：平均約20時間、繁忙期約40時間

【ポジションの魅力について】

・「お客様に寄り添い、暮らしを豊かにする」ことを使命とし、小型車を中心とした人々の生活を支える社会インフラ（国民車）の提供を通じた社会貢献や新興国の成長を支える事業展開を通じたやりがいを実感することができます。

・担当地域のプロとして社内機能の横串を通し現地事業体の経営を支援することで、事業・商品・開発・生産・管理等での幅広い知識やスキルを習得することも可能です

・インドネシアという成長市場に関わり、その国の経済発展に貢献できる点も魅力です。また、財務経理から戦略立案まで幅広い業務に携わることができるため、総合的なビジネススキルを身につけることができます

【仕事のやりがい、魅力】

「お客様に寄り添い、暮らしを豊かにす
求められるスキルは: 必須【必須要件（MUST）】

※下記いずれも必須

・事業会社での海外営業の経験がある方、もしくは管理部門（経営企画・経理等）での経験がある方

・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

・海外出張が可能な方

・基本的なパソコン操作ができる方（Excel、Word、Powerpoint等）

・財務諸表を読める程度の財務・経理の基本的な知識がある方

【歓迎要件（WANT）】

・自動車(部品)業界での業務経験がある方

・組織マネジメント/人材育成の経験がある方

【求める人物像】

・海外ビジネスに興味があり、異文化コミュニケーションに積極的な方

・戦略的思考ができ、課題解決に前向きに取り組める方

・チームをリードできるマネジメント志向の方

・タフな交渉や調整ごとに対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 660～1000万円

【大阪】海外事業体管理・地域戦略（インドネシア）担当_J412

事業企画