どんな仕事か: 【業務内容】

事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。

ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。

■主な業務内容　　　

・プロジェクト活動計画立案

・テスト、移行などの各種方針立案

・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理

・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝

・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進

・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告

・次年度活動計画の立案・調整

システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトリーダーとして担っていただきます。

プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。

【部署の役割】

昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術の活用により新たな価値を生み出していくことが、当社にとって重要課題の一つとなっています。IT部門のミッションとしては「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって“経営”，“事業”，“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。

その状況下、セキュリティや基幹システム、ITインフラの更なる整備・強化を進めていますが、まだまだ充分とは言えません。IT活用によって当社グループの企業価値向上に貢献できる様、「新領域」と「既存領域」、「攻め」と「守り」のバランスを重視しながら、様々な取り組みを推進しています。

その中のIT部デジタルイノベーション課は、先進IT技術を活用し、グループ全体での業務変革、生産性向上、高度なものづくりを促し、事業構造改革を進め、企業価値向上を目指しています。

【組織構成】

IT部　デジタルイノベーション課の人員構成としては、基幹職３名、主任職９名、担当職６名の計１８名です。業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・製造管理（MES）、生産計画領域でのシステム企画または導入経験（プロジェクト計画または管理含む）

・個別システムと基幹システム（ERP）の連携の経験

・ITシステム導入のプロジェクト活動経験

【歓迎要件】

・大中規模のプロジェクトリーダー経験

・組織運営上においてチームリーダーの経験がある

・DOAに関する知識

・ユーザー部門、若しくはベンダーとの各種調整・折衝経験

・英語能力は必須ではないが、向上しようとする姿勢

【採用背景・やりがい】

現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。

その中でもIT部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。

IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課は販売物流、需給(SCM)、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。

採用の背景として、今までのIT部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。

当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 750～1000万円

【愛知／小牧】SCM改革プロジェクト推進（製造管理、生産計画）主任クラス［IT-004］

社内SE・システム管理