掲載期間25/11/27～25/12/10 求人No.MYN-10409899

HR_組織人材開発

人事制度・企画

年収550万円～949万円

募集情報

どんな仕事か: 2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します

【業務内容】

■全社の組織・人材開発施策の企画・立案

■各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行

■各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透

■マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）

■各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）

■全社イベントの企画・実行

■人材のリテンション施策の企画・実行

■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行

■退職マネジメントの実行
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）

■経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる

■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験

【歓迎経験・スキル】

■HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）

■人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある

■社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～900万円

会社概要

社名: キャディ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi（キャディ）』の開発・提供

【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】

同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1，600社（2021年5月現在）、提携加工会社は600社以上。

【ミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在58792件の求人を掲載しています。
求人を見る