- どんな仕事か
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【採用担当】アニメイトグループの採用スペシャリストとして戦略的な採用活動を実現しましょう◇フルフレックス◇残業20H以内ーーーーーーーーーーー
～アニメイトグループとは～
アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開しています。「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！
【具体的な業務内容】
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。
また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。
以下、一例になります。
＜採用＞
■アニメイトホールディングスの中途採用業務全般
■事業会社からの採用相談窓口
■新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など）
■内定式・入社式などのイベント運営
■上記に関わるタスク・KPI管理など
＜新卒研修＞
■新卒採用研修の事務局運営
■カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む）
■各社トレーナーとの調整
【このポジションの魅力】
経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。
HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、同社は常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。
現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。
同社と一緒に事業部門の戦 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず）
■新卒研修の企画・運営の経験
【歓迎スキル・経験】
■新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験
【求める人物像】
■企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方
■自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方
■現状を変えることに抵抗がない方
■自発的にコミュニケーションがとれる方
こんな方と働きたい！！
・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方
・現状を変えることに抵抗がない方
・自発的にコミュニケーションがとれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～600万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10479405
