- なぜ募集しているのか
- 旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。
各組織の構築・強化を進めている中、法務部門においても専門性・信頼性のある体制を目指して増員を進めており、キャリア採用を行います。 - どんな仕事か
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経営や事業のパートナーとして、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。法務・コンプライアンス室の中核メンバーとして、チームメンバーと協力しながら各業務を推進していきます。幅広く、様々な法務業務を担っていただくことができるとともに、（興味・関心があれば）組織体制の構築や社内の法務・コンプラの仕組みづくりなどにも携わっていただけます。
■具体的な業務内容
・国内外の契約書の審査・作成 及び必要に応じた交渉のサポート
・各種法律問題への対処
・M&A、合弁、その他プロジェクトへの参画
・訴訟・紛争、その他のトラブル対応
・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、公正競争規約、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング
・法務・コンプライアンスに関する教育・指導（海外関係会社も対象となります）
・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポートを含みます）
■ポイント
・全体のうち、10-20％くらいは海外関連の業務となります（海外のグループ会社や輸出など）。
※グループ会社は国内2社／海外2社（ドイツ、中国）
・医療業界特有な法務業務もありますが、皆で協力をして対応していきます（出身業界は問いません）。
・責任者、上司もキャリア入社者であり、キャリアの方にも安心して活躍頂ける環境です。
・業務に慣れた後は、（状況に応じて）一部業務を在宅で行うことも可能です。・法務・コンプライアンス室はチーム作りを始めたところですので、そのメンバーとなっていただき、共にルール作りを進めて行きたいと思います。
・些細なことでも相談しやすい風通しの良い職場です。
・日頃からメンバーとのミーティングを通じて、グループ内の職場環境の関係維持・改善・強化を行っています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・法務・コンプライアンス業務のカバー範囲が広く、法務の専門家として様々な経験を積んで頂けます。
・海外関係会社もあり、そこからの法務相談もありますので、海外法務の経験を積むことも出来ます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは事業内容や医療機器業界特有の法律問題などに関する理解を徐々に深めてください。
メンバーと共に、法務・コンプライアンスの体制づくりや、ルール作りにも活発に参加していただきたいと思います。法務・コンプライアンス室の中核人財として活躍いただく事を期待します。
▼3～5年後
（適性により）法務・コンプライアンス部門のマネージャーとして活躍いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下の1・2の両方を満たす方
１）法学部、または、法科大学院を卒業
２）企業内での法務経験（５年以上を目安）
※出身業界は問いません。また規模も不問です（1人、または、少人数の法務部門で、法務業務を広く担当されていた方にも活躍頂けます）
＜必要な資格＞
業務で英語を使うことに抵抗感が無い方
※目安としてはTOEIC600点相当（あるいは、そのレベルの英語の習得に意欲ある方）歓迎 ＜望ましい業務経験/スキル＞
・医療機器・医薬品分野での経験
・海外勤務、または、海外ロースクール留学経験
＜望ましい資格＞
・日本、または、外国の弁護士資格
・TOEIC800点相当以上の英語力
＜求める人物像＞
・社内外問わず、関係者と協力しながら主体的に業務を進めていくことが出来る方
・法律知識を駆使して、関係者からの質問・相談に対して方策や解決策・代替案を提案・推進できる方
・各種契約の起案・検討・交渉など法律問題について粘り強く取り組む事ができる方
・既存のやり方や仕組みに囚われず、主体的に業務のやり方や仕組みの改善に取り組むことが出来る方。
・何事にも諦めず挑戦し、周囲と連携して業務ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：2ヶ月 - どこで働くか
- 東京都千代田区（神保町）/地下鉄 神保町駅
【就業場所の変更の範囲】
会社が定める場所 - 勤務時間は
- 勤務時間：09:00～17:45 休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り（コア無しフレックス）
※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550万円～（賞与含む）
月給：269,960円 ～
※上記金額は手当・残業代を含みません。
経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
賞与：年２回（2023年度賞与実績5.04カ月）
昇給：年１回
【参考】
（30歳標準 月給：370,000円 年収：6,450,000円)
（35歳標準 月給：446,000円 年収：7,780,000円)
（40歳標準 月給：594,000円 年収：10,610,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【各種制度】
寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）
持ち家支援
各種財産形成支援
自己啓発支援
海外留学
育児短時間勤務など
【その他】
福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)
各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 - 休日休暇は
- 休日：年間121日前後
休暇：週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。 - どんな選考プロセスか
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面接（複数回・最大２回）
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内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.LMJKY-houmu
