なぜ募集しているのか: 企業のCFO部門が直面する経営管理・予算編成の課題に対応するため、FP&A・EPM領域の体制を強化。特にゼロベース予算や中長期のKPIマネジメントなど、先進的な経営管理のニーズに応えるための即戦力人材を募集
どんな仕事か: CFO組織向けに、経営管理・業績予測の高度化を支援。FP&A（予算編成・業績管理）とEPM（経営管理システム導入）の2軸からアプローチし、クライアントの財務機能を変革します。
・FP&A（Financial Planning & Analysis)コンサルタント
Zero Based Budgeting（ゼロベース予算）をベースとした予算編成業務の高度化支援
企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援
ROIC経営等の事業ポートフォリオ-KPIマネジメント等の導入支援
サプライチェーンコンサルタント-人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援
Future of Finance - FP&A（将来のCFO組織を見据えたFP&A）の在り方と必要人材の定義支援
Anaplan-Tagetik等のSaaS系予算管理システム等の導入支援

・EPM（Enterprise Performance Management)導入コンサルタント
FP&Aコンサルタントと協業し、主にIT面からクライアントの経営管理高度化を実現するために下記のプロジェクトに従事する。
-経営管理高度化に併せたシステム基盤の高度化ロードマップ作成支援
-最適なEPMツールの選定-及びRFP作成支援
-EPMツールの設計-開発-導入支援
-EPM導入プロジェクトのPM/PMO支援
-ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース設計-開発支援
-経営管理を支えるマスターデータの整備

シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント-プロジェクトリード業務

シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当
求められるスキルは: 必須・シニアマネージャー/マネージャー
-コンサルティングファーム/SIer/事業会社の経営企画部-経営管理部等にて、FP&A領域（ZBB、予算編成、予実管理、KPI管理、原価管理、ポートフォリオ分析、BPM導入など）のプロジェクトにおけるコンサルティング経験を5～7年程度以上お持ちの方

・シニアコンサルタント/コンサルタント
-コンサルティングファーム/SIer等にて、経理財務領域のプロジェクトにおけるコンサルティング-システム導入経験を3年程度以上お持ちの方
-事業会社の経営企画部-経営管理部等-生産管理部などにおいて、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務などを3年程度以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: FP&Aコンサルタント/EPM導入コンサルタント
どこで働くか: EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
＊全国勤務可能・フルリモート可能
勤務時間は: 9:30～17:30
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　700~2,00万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当
昇給年2回、各種教育制度（テクニカルトレーニング、ソフトスキルトレーニング、オンライントレーニング、語学トレーニング）
休日休暇は: 完全週休二日(土日)
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数3回
【想定選考プロセスについて】
選考回数：2～3回（バックグランドに応じて3回以上になる可能性もあります。）
想定ランクに応じて適性検査を実施する可能性があります。

FP&A／EPM導入コンサルタント募集｜CFO組織改革を支援するプロフェッショナルへ

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