どんな仕事か: 【業務内容】
新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。
職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。
将来のマネージャー候補としてもご活躍いただけます

【具体的な内容】
・採用戦略の立案／KPI・予算管理(マネージャー採用の場合)
・採用要件定義／ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携）
・エージェントの開拓・リレーション構築
・ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善）
・採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営
・採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など）
・面談・面接の対応／選考プロセス設計
・候補者のアトラクト・フォローアップ
・リファラル採用の促進
・新卒採用におけるインターンの運用
求められるスキルは: 必須【必須】
■目標数字を追い、成果を出したご経験（以下いずれか）
・事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験
・採用担当・リクルーターとしての採用成果
・人材業界でのRA／CAとしての実績
■自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方
■スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方

【歓迎】
・数値をベースにKPI設計・管理をした経験
・ハイレイヤー新卒採用における候補者アトラクト・クロージング経験
・エンジニア職種など、専門性の高い中途採用の経験
・スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験
・自ら打ち手を考え、実行し、採用成果に繋げた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区(最寄り：田町駅)
勤務時間は: 就業時間:フレックスタイム制あり
（コアタイム:10:00～14:00）
休憩時間:60分
時間外労働:有
(固定残業の相当時間：20時間)
給与はどのくらい貰えるか: 【形態】年俸制
年俸￥5,000,000～基本給￥360,360～
固定残業代￥56,307～を含む/月

【諸手当】通勤手当、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: 【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週2日リモート・在宅）

【各手当・制度】
通勤手当/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
通勤手当：月額上限2万円

【教育制度・資格補助補足】
書籍代や研修代などの補助あり

【その他補足】
・誕生日月にAmazon券3万円（試用期間終了後翌月から対応）
・法定健診（毎年）
・引越し費用補助（条件付き）
・グループ会社トレーニングルーム社内割引
・GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
休日休暇は: 【休日】125日
完全週休二日制　土日祝
【休暇】
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無

【裁量大/グループ年商40億超/成長性◎】CEO直下の採用メンバー＆マネージャー候補

人事（採用・教育など）