掲載期間25/11/28~25/12/11 求人No.RASIK-kibaNWL-HS-NDCG

★広島・インフラエンジニア★NTTデータG/NW・クラウド基盤の上流工程/働き方・育児介護支援◎

インフラエンジニア

年収600万円~749万円
大手企業転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【地域密着 × グローバル連携 × 働きやすさの三拍子が揃った型IT企業(NTTデータグループ)】
NTTデータグループの一員として、中国地方(広島・岡山・山口・島根・鳥取)を中心に、公共・金融・法人向けのITサービスを展開しています。地域に根差した課題解決力と、NTTデータグループの技術力・信頼性を融合させた「地域密着型のDXパートナー」です。
NTTデータグループの一員としてCAFIS(決済)やANSER(金融)など全国インフラ級のプロジェクトにも参画可能。

★魅力ポイント★
●安定性と成長性を兼ね備えた企業

●地域採用・地域貢献を重視
・地元出身者の採用を積極的に行い、地域に根差したキャリア形成を支援。
・地方自治体の業務改善、地域医療のIT化、地場企業のDX支援など、「地域の未来を創る」仕事に携われる。

●「働きやすさ」と「キャリアの広がり」を両立
・フレックス・在宅勤務・育児支援など、NTTデータグループ水準の制度が地方でも利用可能。
・NTTデータ本体や海外拠点へのキャリアパスもあり、地方にいながら全国・世界を視野に入れたキャリア形成も可能。
どんな仕事か
NTTデータグループの技術力と安定性/地元の課題に寄り添いながら、社会貢献性の高いPJが多数/リモート有・フレックス/国内最高峰の福利厚生◎
社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務をご担当いただきます。(お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等)
NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。

■金融分野
中国地方の金融機関に関連する営業店(店舗)ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守
■公共分野
中国地方の自治体に関連するネットワーク(庁内NW、広域NW、無線LAN等)、テレワーク環境、セキュリティ関連設備、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守
■ヘルスケア分野
オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守
■一般企業向け案件
様々な分野のお客様向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守

【案件の魅力】
■地方自治体、地場企業、金融機関のソフト開発に携わることができ、地域貢献ができます。
■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
求められるスキルは
必須 下記いずれか必須
・PM/PLの経験
・顧客・ベンダとの調整の経験
・上流工程(企画、要件定義)の経験
歓迎 ・クラウド(AWS)経験
・仮想化技術の経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
【広島】【リーダ】基盤&ネットワークエンジニア
どこで働くか
広島県広島市南区/比治山橋駅
転勤の有無 :有(※制度上、転勤の可能性は有るが、当面は無し。)
本人希望と事業状況を勘案して決定します
勤務時間は
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均25時間/月※システムチェックにて徹底管理※ノー残業デー 平均6日/月
給与はどのくらい貰えるか
630万円~710万円
待遇・福利厚生は
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づき支給(原則、全額支給)
家族手当:扶養手当として支給
住宅手当:勤務地、扶養有無などで規定有り
寮社宅:広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)
・資格取得奨励金制度
・受験料と合格祝金の支給制度
例)情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給。

<その他補足>
・時間外手当(割増率1.28)
・その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件
・役職手当
・NTT健康保険組合等
・リモートワーク手当
・首都圏赴任補助費または遠隔地住宅手当
・単身赴任者への帰郷旅費支援(9回/半年)
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。
※有給消化率100%
※リモートワーク可(手当支給)
どんな選考プロセスか
書類選考 → 適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定
*基本オンライン面接で実施。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。

■金融:中国地方の金融機関様向けNWや営業店システム、バックアップセンタ等を構築・提供
■公共/医療:自治体様向け基盤・NW、財務システム、ヘルスケアシステム(@OnDemand 接続サービスや地域医療連携ネットワーク等)の構築・提供
■法人:一般法人向け基幹系・業務系システム、ノーコード・ローコード開発、クラウド・データセンタ等の構築・提供や各種ソリューションシステムを開発
設立
1991年1月
資本金
1億円
売上高
171億円
従業員数
346名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
掲載中の求人
現在7112件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職