- なぜ募集しているのか
- 経営戦略によりグループ会社を増やしている中、グループ会社を含め人事支援機能の強化が求められています。
そのため、幅広い業務に対応するキャパシティーを増やすと共に業務のシステム化・標準化を通じて抜本的な業務改善に取り組むことで、スピード感のある変化に実務組織として適応する体制を作り上げたいと考えています。 - どんな仕事か
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シェアード推進部門において、シェアードサービスの領域拡張を目的とした企画立案および推進を担当していただきます。
既存の人事シェアードサービスの効率化・高度化を図るとともに、新たなサービス領域の拡大や改善を推進し、KDDIグループ全体の人事運営の最適化と効率化の実現を目指します。
【職務内容】
以下の業務に携わっていただく予定です。
■COMPANY導入プロジェクトの推進
└システム導入後の運用変更対応、メンテナンス等
■シェアードサービスの企画・推進
＜業務詳細＞
・領域拡張に向けた企画立案とその実行推進
・関係部署や外部パートナーとの連携・調整
・COMPANY導入プロジェクト等の進捗管理と成果測定
・新規サービス導入に伴う業務設計・マニュアル作成
・変化に対応した改善策の提案・実施
【魅力・アピールポイント】
グループ全体の人事運営の効率化や最適化に貢献できる役割であり、企画・推進力や調整スキルを磨きながら、イノベーションや変革をリードできます。
多部門と連携し、Companyやその他のITツールを活用した業務改善に携わることで、自己成長とキャリアの幅も広がる魅力的なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれか経験・知見のある方
・人事領域でのコンサルティング経験
・人事領域におけるシェアードサービスの知見、および経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
アクセス：JR線「高輪ゲートウェイ」駅（北口 直結）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：26時間
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務有り - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：514～949 万円 月給制 基本給：312000円～554000円
残業代：全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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■KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引等）
■全国約75カ所の契約保養所
■住宅融資
■勤務間インターバル制度
■研修支援制度
■確定拠出型企業年金 - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 - どんな選考プロセスか
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面接２回（適性検査あり）
※場合によっては2~3回の可能性あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-602829
