- なぜ募集しているのか
- SHIFTは創業以来、ソフトウェア品質保証というニッチ領域で急成長を遂げ、従業員は1万人を超える規模に達しました。
この成長を支える“人材の質と量”を維持・向上させるためには、従来の研修では不十分です。
より実践的で、現場の価値に直結する教育体系の構築が急務となっています。
そこで、SHIFTの検定制度「トップガン」やスキル可視化の仕組みをさらに進化させるべく、教育制度の設計・改善をリードできるメンバーを新たに採用します。 - どんな仕事か
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社内外の人材育成を支える「教育プロデューサー」を募集しています。
SHIFTメンバーのさらなる技術・マネジメント向上のために、社内向けの人材育成・検定開発に携わっていただきます。
これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。
品質保証、PM、営業、アジャイル、開発、およびUI／UXなどさまざまな人材育成・検定開発、および導入をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
SHIFTの能力開発部は、「トップガン制度」や「能力診断検定」など、現場直結型のユニークな教育制度を通じて、SHIFTの成長を支える中核部門です。
教育のプロフェッショナルとして、以下のような支援・業務をお任せします。
・業務・能力の可視化と構造化・スキル分解
現場で求められるスキルや役割を深掘りし、検定や研修設計に落とし込む分析業務
・トップガン検定・教育制度の企画・設計・運用支援
アジャイル、テスト、営業、人事など職種別の検定を構築。問題作成、評価設計、データ分析
・個人・組織への教育プログラムの開発とコンサルティング
現場ニーズをヒアリングし、必要な研修・検定・フォローアップ施策を提案・支援
・長期的な教育戦略の企画・実行・制度改善
事業や組織フェーズの変化に応じ、SHIFT全体の教育施策をアップデート
戦略的かつ実行力ある教育を構築
これらの業務をAIを最大限活用しながら自ら考え、裁量をもって進めていただきます。
「まだ世の中にない教育」を一緒に創り上げてくれる仲間をお待ちしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソリューション本部 デリバリ改革統括部 能力開発部 検定開発室への配属予定となります。 - 求められるスキルは
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必須 ソフトウェア開発経験（2年以上が望ましい）
部門へのヒアリング／提案を行うため、高いコミュニケーション能力
いままでの経験／知見をもって社会に貢献したいという強い思い
※社内教育経験不問です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス：「神谷町」駅より徒歩7分、「六本木一丁目」駅より徒歩6分／JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700～900 万円 年俸制 月給583334円 基本給：417534円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：110800円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出手当 55000円ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％） - 待遇・福利厚生は
- 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-616163
