- なぜ募集しているのか
- 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。
現在では39社（2024年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。
そのなかで、共に1.5倍成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。 - どんな仕事か
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現在、SHIFTグループには30社を超える多様な領域の会社が参入しております。
各企業の採用状況に合わせて以下を行っていただきます。
■SHIFTグループ各社の中途採用における母集団形成の最大化
└訴求ポイント整理：ミッション、ビジョン、バリューの作成支援
└最適なペルソナ設定／集客方法検討
-新たなペルソナの設定検討
-教育研修ノウハウの共有
-採用HPや応募導線の改善
-人材紹介エージェント開拓、関係性構築
-リファラル施策展開
-ダイレクトリクルーティング施策検討、運用 など
■歩留まりの最大化
└適切な選考方法検討、面接官育成（面接ノウハウ提供）
└数値管理／集計および分析、課題の抽出
※上記は一例です
そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進していただけます
◆ポジションの魅力：組織の成長に直結した仕事ができます！
１）裁量の幅が大きく広く、グループ会社トップとの折衝もあるため経営視点からの採用を経験できる
２）多様な業界／組織規模／職種の採用に携わることができるため、成スピードも速くなり、市場価値を圧倒的に上げられる
※業界：SIer・Webマーケ・コンサル・データ分析など
※組織規模：数十名～数百名程度
３）組織の成長に直結した仕事を担える
４）採用を切り口に、オンボーディング／組織開発など広い視点で人事課題解決へ携わることができる
５）グループ会社人事以外にも、SHIFT本体人事にてキャリアの幅を広げていくことができる
※例）新卒採用育成／人事PMI／HRBP／人事制度企画 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部 事業人事部 グループHRグループへの配属予定となります。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに該当する経験
年間10名程度の正社員中途採用経験
人材紹介エージェント（RA）経験
（1年以上／CA経験のみ不可／派遣営業のみ不可） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス：「神谷町」駅より徒歩7分、「六本木一丁目」駅より徒歩6分／JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～800 万円 年俸制 月給416667円 基本給：253267円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：108400円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出手当 55000円ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％） - 待遇・福利厚生は
- 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-615273
