なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: CRMやオウンドメディアにおけるプロデューサーポジションとして、戦略策定や施策設計、データ分析や効果検証までを一気通貫で対応いただきます。

【具体的な業務内容】
1. メールマガジンなどのチャネルを活用したコミュニケーション設計とコンテンツ制作ディレクションの実施
2. オウンドメディアにおけるUIUX設計、ワイヤーフレーム作成、コンテンツ企画、制作進行管理などのディレクション業務の実施
3. KPI設計や改善シミューレーション、ダッシュボード構築等、クライアントの目標達成に向けたPDCAコンサルの推進及び実行
4. GAやAdobeAnalyticsを用いた分析やレポーティング業務。それに対応する計測設計やタグ実装、イベント設定の実施
5. オウンドメディアのCVR（コンバージョン率）改善に向けてWEB接客ツール（KARTE、Flipdeskなど）やA/Bテストツールを用いた改善施策の立案および実行
※(1)～(5)のような業務領域において、クライアントのフロント担当として提案活動からデリバリーまでを担当いただく予定で考えています。

＜案件例＞
大手銀行：オウンドメディア新規立ち上げから携わり、記事サイト、商品のナーチャリングサイトの立ち上げ・運用を実施。戦略～実装までのPDCA支援、KARTEを用いた施策立案・実行、PJ支援
大手通信系：サイト分析全般を実施。ターゲット顧客へのアプローチ施策の立案～実行（パーソナライズ、訴求メッセージングの分析等）、CVR改善の提案
大手保険会社：顧客育成基盤、CDPの構築、Salesforce、KARTEの運用、商品を用いたデータの取得から全体設計までを伴走

【働きがい】
◎オウンドメディア周りの課題に対して、上流の課題把握段階から、その後の施策実行まで一気通貫で携わることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部門：エクスペリエンス＆コマース1部門（XC1）
【組織・風土】
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。
※組織詳細は選考内でお伝えします。
求められるスキルは: 必須【以下いずれか必須】
・メルマガやWebサイトなどの設計～制作進行管理～PDCAまでの一連のプロセスを担当した経験
・エージェンシーや制作会社などでクライアントワークを行った経験
・アクセス解析ツール（GA、AdobeAnalyticsなど）を利用した分析業務経験
・A/BテストツールやWeb接客ツールを活用した施策設計やプランニング経験
・UIUX設計やコンテンツ企画の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋駅」より徒歩4分/都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務
・シェアオフィス

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所大阪

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円月給制基本給：230000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：70000円超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当　4,000円/月

通勤手当：あり実費支給 (上限あり2000円)※片道の上限／出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

賞与：あり年2回（3月・9月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
■1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（適性検査あり）
1次面接→2次面接（※対面）→最終面接
※ご希望の方は、カジュアル面談からスタートも可能です。
※選考フローは変動する可能性あり

CRMプロデューサー（オウンドメディア領域）電通グループのデジタル事業特化型企業

Web・デジタルマーケティング