なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集のため。
どんな仕事か: マーケティング・営業組織における業務改革を推進するコンサルタントをお任せします。
業務の可視化・課題抽出・業務設計を通じて、SFAやCRMツールの導入に伴うBPR（業務プロセス改革）支援やKPI設計、組織間調整などを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・業務フローの可視化・分析・改善提案
・部門横断の業務要件整理・合意形成支援
・SFA／CRMツールの導入・運用プロジェクト推進
・KPI設計・業務プロセス最適化
・プロジェクトマネジメント・チームリード
・クライアントとの継続的な改善提案・伴走支援

【働きがい】
営業・マーケ組織の業務改革を通じて、SFAやCRM導入による実効性ある変革を支援でき、クライアントの成長に貢献する達成感があります◎

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
データ＆エンゲージメント（DE）部門に配属予定です。
同部門は AI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。
【組織・風土】
5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。
※組織詳細は選考内でお伝えします。
求められるスキルは: 必須【以下いずれか必須】
・業務フロー分析・改善提案の実務経験
・部門横断の業務要件整理・合意形成経験
・SFA/CRM等の導入または運用プロジェクト経験
・プロジェクトリードまたはチームマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋駅」より徒歩4分/都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務
・シェアオフィス

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所大阪

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1500 万円月給制基本給：289000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：82488円超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当　4,000円/月

通勤手当：あり実費支給 (上限あり2000円)※片道の上限／出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

賞与：あり年2回（3月・9月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
■1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会等
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（適性検査あり）
1次面接→2次面接（※対面）→最終面接
※ご希望の方は、カジュアル面談からスタートも可能です。
※選考フローは変動する可能性あり

業務改革コンサルタント（PM/リーダー候補）電通グループのデジタル事業特化型企業

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