- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
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当グループは、DXを推進するクライアントに対し、デザインコンサルティングサービスを提供する専門組織です。共創、観察、受容性検証、デザイン思考など、人の視点を起点としたフレームワークを活用し、抽象的な課題から具体的な解決策まで幅広く対応しています。グループ全体の急成長を受け、ビジネスデザインおよび組織・人事変革領域の体制強化を目的とした中途採用を行います。
【職務内容】
案件獲得：お客様のニーズ・要望を引き出し、具体的な案件を組成。提案書作成を含む一連の業務を担当
デリバリー業務：具体的タスクの遂行およびプロジェクトマネジメントを担当し、プロジェクトを成功に導く
デザイン業務：人の視点であるべき姿を描き、事業コンセプトやステークホルダー連関を受容性・事業性・実現性を加味して具体化
プロジェクトの種類：NECのお客様の事業支援、協業事業、NEC自社事業支援の3パターン
戦略立案：適性や希望に応じて、グループの事業戦略立案や施策実行に携わる機会も提供
【ポジションの魅力】
本質的価値の創出：デザイン思考、リーンスタートアップ、人間中心設計の手法を活用し、インサイトを生み出す業務に携われます
幅広い業務領域：事業コンセプトづくりから製品・サービスの具体化まで、一気通貫でリード可能
多様な業種への関与：製造業、金融業、官公庁（広域自治体・基礎自治体・中央官庁）など、多様な業種に関わることができます
上流から下流までの対応：プロジェクト企画・提案から推進まで、当チームのエキスパートをマネジメントしながら全工程を担当
新しい枠組みの創造：既存のタテ割り組織にとらわれず、常に新しい共創の枠組みを構想・具体化する業務に携われます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 - 求められるスキルは
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必須 ■課長クラス（ピープルマネジメント有り）の場合
以下全てを満たす方：
・人視点(顧客視点、ユーザー視点など)を踏まえた本質的価値/インサイトを導出する業務経験(3年以上)
・以下のいずれかの領域での業務経験(5年以上)
1)事業構想や戦略・ビジョンの策定、新規事業創出
2)組織体制・人事制度の構築
3)財務領域からの事業分析
・プロジェクトのリード/マネジメントの経験
■課長クラス（ピープルマネジメント無し）の場合
以下全てを満たす方：
・人視点(顧客視点、ユーザー視点など)を踏まえた本質的価値/インサイトを導出する業務経験(3年以上)
・以下のいずれかの領域での業務経験(5年以上)
1)事業構想や戦略・ビジョンの策定、新規事業創出
2)組織体制・人事制度の構築
3)財務領域からの事業分析
・プロジェクトのリード/マネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区芝5-7-1
アクセス：JR田町駅 徒歩5分／地下鉄都営三田線/浅草線 三田駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：930～1100 万円 月給制 基本給：550000円～750000円
残業代：全額支給 ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク： 週1～2回程度を想定 - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2回 (Web適性検査：有)
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-548740
