- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集のため。
- どんな仕事か
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顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
グロービス法人向けサービス：https://gce.globis.co.jp/
【業務詳細】
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)
特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
※GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください
大阪拠点では、１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)の募集を行っています。
【共通のアプローチ】
２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)
組織全体で約150名、うちコンサルタントは約60名。
大阪拠点所属のセールスは約15名。 - 求められるスキルは
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必須 原則として社会人経験3年以上
※下記何れかの経験のある方
法人営業経験
企画や戦略提案・実行の経験
事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などの経験
コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所： 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
沿線名：JR在来線「新大阪」駅 東改札口(東口ではございません)／徒歩3分<改札を出て右手へ、新幹線中央口前を通り『北口』が当ビル直結>
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～750 万円 年俸制 月給414615円～617424円 基本給：303029円～454545円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：111586円～162879円 超過分は全額支給 固定深夜割増手当（10時間分）： 5,051円～7,576円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（同社規定による。年2回支給。）
昇給：あり 年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
- ・退職金制度有り（定年：60歳）・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3～4回（筆記試験なし／1次面接通過後、志望動機書をご提出いただきます。）
1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー） →3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり）
※2次面接・3次面接を同日実施することも可能ですのでぜひご相談ください。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-587415
