なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業である同社の圧倒的な成長を後押ししているのは「人」。そんな同社の新卒採用担当として、量と質の両方にこだわった同社の採用手法を検討・実施いただきます。

数百人、数千人規模の新卒採用拡大に向け、ブランディング強化や新たな採用手法の模索・実行を共に推進いただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。

【最近の取り組み事例】
■The ATAMA検定合格で即内定の選考ルート
■新卒で年収800万「TOP GEAR採用」
■新卒であっても能力にあわせた給与をと一律初任給撤廃・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」
■入社5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事本部人材戦略統括部コーポレート人材戦略部　マネージャー：1名/リーダー：2名/メンバー：10名※20-30代
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれか必須
■新卒採用担当経験（業界、業種問わず）
■新卒系人材業界でのご経験
■別職種の方で新卒採用に関わったご経験があり、新卒採用に携わりたい強い想いがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー／東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新宿文化クイントビル
アクセス：「神谷町」駅より徒歩6分、「六本木一丁目」駅より徒歩7分／「新宿」駅より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：7時間30分
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）が適用される可能性有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～700 万円年俸制月給375000円基本給：222400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：97600円超過分は全額支給
一律（固定）手当：確定拠出選択金　55000円ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30600円)

賞与：なし
昇給：あり年2回 ※昇給率：11％（国内平均3.99％）
待遇・福利厚生は: 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回（適性試験あり）※Webのみで完結
▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定

新卒採用担当【東証プライム上場／働き方◎】

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