- なぜ募集しているのか
- 製造業界では、急激な事業環境の変化やグローバル競争の中で、生産・調達・販売の各領域の見直しが加速しています。
特に、生産管理業務においては、従来のスクラッチ開発システムが陳腐化し、ERPによる全体最適を志向する企業が増えています。
こうした流れを受け、同社ではERPパッケージ適用による業務刷新プロジェクトのニーズが急増。対応力強化のため、製造業務知見と上流SEスキルを兼ね備えた人材を広く募集しています。 - どんな仕事か
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【職務概要】
製造業のお客様に対し、生産管理業務を中心としたERPシステムの導入を担っていただきます。
引合・提案フェーズから、要件定義、パッケージ導入、カスタマイズ開発、稼働後支援まで一貫して関わり、お客様の業務改革を現場からリードする役割です。
【職務詳細】
提案フェーズ：
・営業と連携し、RFP対応、ソリューション提案、プレゼンテーション
・コスト見積もり、プロジェクトスコープ設定
プロジェクト遂行：
・要件定義、基本設計、構築、テスト、導入、定着支援
・パッケージ適用方針の策定、Fit/Gap分析、アドオン要件整理
チームリード：
・プロジェクトマネージャー／リーダーとして10～50人月以上の案件推進
・外部パートナーとの協業管理（進捗・品質・コスト・リスク対応）
担当パッケージ：
・ERP：SAP（S/4HANA含む）、mcframe、Inforなど
・周辺領域：MES、WMS、PLM等との連携もあり
【ポジションの魅力】
・業界大手との直取引案件に携われるため、高い業務理解・提案力が身につきます
・数億円規模のプロジェクトリーダー経験が得られ、PM/アーキテクトへの成長が可能
・SAPやmcframeなど多様なERP製品知見が習得でき、業界価値の高いスキルを獲得
・グローバル展開企業向け案件もあり、海外ロールイン・ロールアウト支援など国際的なキャリア構築も可能
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
電機・機械・重工業といった日本を代表する大手製造業に対し、以下の領域を担当いただきます：
・生産管理業務を中心としたERP導入プロジェクト（SAP、mcframe、Inforなど）
・SCM・販売管理・在庫管理・購買・原価管理など周辺業務との連携設計
・業務要件の可視化、プロセス改革、パッケージ選定～導入～運用定着まで
・数億円規模の案件で、提案から構築・保守までのトータル支援
特に、既存システムの老朽化や複雑化に課題を持つお客様に対し、現場に即した改革提案を行うことが重要です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
インダストリアルAIビジネスユニットインダストリアルデジタル事業統括本部エンタープライズソリューション事業部産業システム本部第二システム部への配属となります。
チーム体制：5～10名のチームで構成、30～40代中心。互いの専門性を尊重し合う風土です - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・数十人月以上の基幹業務システム（ERP等）の導入経験をお持ちの方
・生産管理業務に関する業務知識・実務経験（要件定義や運用経験含む）
・チームリーダー／サブリーダーとしてプロジェクト管理の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所： 東京都千代田区外神田一丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線、山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車（電気街口） 徒歩約１分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所会社の定める事業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：910～1030 万円 月給制 基本給：540000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅支援制度
家族手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形制度、持株制度、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考面接（２回）内定
筆記試験：有 （WEBテスト）
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-603654
