- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
社会イノベーションの実現をともに行える方を求めています。 - どんな仕事か
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【事業・組織構成の概要】
当部は関東圏の製造業のお客様に向けて、生産ERP・SAP基幹システム案件の提案・導入を推進するアカウントSE組織です。
主に日立グループ内の製造業各社をお客様とし、コネクティブインダストリーズセクター全体でのインナーデジタル強化を推進しています。
また、日立グループ内連携・ノウハウを活用し、外販のお客様にもソリューションを提供しています。
近年は販売/購買/会計におけるERPの導入のみならず、ERPのデータを更に活用した営業改革、経営改革、物流改革、サプライチェーン改革の対応を進めており、
特にDX化を命題とした生産・製造などのものづくり領域のERP刷新プロジェクト、サプライチェーン領域とエンジニアリングチェーン領域の際を埋めるSAPソリューション開発に注力しています。
【職務内容】
・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
・システム化計画のプランニング
・システム化計画から要件定義工程の推進
・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築の推進
【職務詳細】
SAP案件の引き合い・提案～システム設計・導入～保守運用を担うプロジェクトリーダーとして以下を担当。
・SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方）を理解し、SAPコンサルタントとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行する。要件定義以降の構築フェーズでは、ソリューション設計、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。
・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。
・また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先の第三システム部は部員約30名、様々なPJを経験した多様なメンバ(20～40代)で編成された10名程度の課に合流いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 SAPコンサルタントのご経験（目安：5年以上）
要件定義～本稼働までをSAPコンサルとして経験していること
特定のモジュールにおいて、主体的にFit＆Gapが可能なスキルを有していること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区外神田一丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)
JR山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車(電気街口) 徒歩約4分
JR中央線、総武線 御茶ノ水駅下車(聖橋口) 徒歩6分
つくばエクスプレス 秋葉原駅下車 徒歩6分
地下鉄丸の内線 淡路町駅下車(A5出口) 徒歩約5分
地下鉄千代田線線 新御茶ノ水駅下車(B2出口) 徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～970 万円 月給制 基本給：236500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形制度、持株制度、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考面接（２回）内定
筆記試験：有 （WEBテスト）
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-469863
