なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大を見据えての増員募集です。
どんな仕事か: 2,000社の運実績を持つ事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、サービス設計、運設計を担当していただきます。
　また、マネージャー（課）の役割を担っていただくこともあります。

■社後は、同社のシステム、サービス理解を深めていただき、これまでの経験を活かした新規顧客獲得のためのサービス設計、運設計をっていただきます。
　実務をっていただきながら、マネジメント業務もっていただけるようなを募集しています。
・サービス設計（機能拡充やソリューションの幅を広げていく）
・運設計（業務フローの整備やシステム部への提など）

【組織に関して】
■本組織では数千規模の例給与・年末調整・福利厚業務など各計算処理の実運をチーム毎にっています。

【魅】
100社近い企業の事給与業務に携わることが可能で、既存顧客の満度向上や新規顧客の獲得に向けて、業務改善やサービス設計といった上流程の活動をうことで貢献されることを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
HR（事給与）領域のBPOサービスにおけるサービス設計・運設計を主導した経験
事業務の中で制度設計を主体的にった経験（システムのれ替えに関わる責任者など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都江東区木場二丁目17番12号　SAビルディング
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩約3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
働き方に関しては、フレックス制度を導入するなどフレキシブルさを伺えます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：720～1000 万円月給制基本給：410000円～540000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　条件有
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回(6月、12月)
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査有り）
▼1次面接：採用部門（通過後、適性検査）
▼2次面接：人事部門
▼最終面接：役員（管理職層以上の場合）

BPOサービス企画・運用設計（人事・給与／リーダークラス）【三菱総研G／高年収×働き方◎】

ITコンサルタント