募集情報

なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大を見据えての増員募集です。
どんな仕事か: 「価値創造を実現するプロフェッショナル材」創出のため、効果的な材育成プログラムを案し、実するための企画をご担当いただきます。
まずは事業戦略と連動した材育成計画より、各育成企画の企画・案、遂いただきます。
今後は現場部を巻き込んだ育成内容の直しやコンテンツの拡充／親会社MRIとの協業などをっていただく予定です。
課題分析から経験することができるので、材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須【全て必須】
■必要な経験事業ニーズをくみ取り、効果的な材育成プログラムの案、研修内容の決定、研修案内・実施、効果測定など研修業務の実務経験(3年以上）
■必要な能現場へのヒアリングや社外調査により、課題の深堀する課題設定や課題に対し、対応策を案・較検討できる解決策案
※事/コンサルティング等場不問。研修業者のも歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地（本社）：東京都港区三田三丁目5番19号東京三田ガーデンタワー
アクセス：山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分／都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
働き方に関しては、フレックス制度を導入するなどフレキシブルさを伺えます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～800 万円月給制基本給：297000円～371000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　条件有
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回(6月、12月)
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査有り）
▼1次面接：採用部門（通過後、適性検査）
▼2次面接：人事部門
▼最終面接：役員（管理職層以上の場合）

会社概要

社名: 三菱総研DCS株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【企業概要】
同社は1970年に三菱銀行（現在の三菱UFJ銀行）の受託計算部門から分離独立し、また2004年からは三菱総合研究所グループの一員として更に業容を拡大しております。創業以来、銀行・クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数約2,000事業所の実績を有します。
三菱総合研究所グループの一員となり、シンクタンク～コンサルティング～ソリューション～BPOの一貫したバリューチェーンを提供できる日本でも数少ない企業です。

【特徴】
同社の特徴は、幅広い商品・サービスのラインナップです。各種システムの企画・開発・運用は勿論、データセンターサービス、人事給与サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスなど、様々なラインナップを揃えています。

設立: 1970年7月10日

従業員数: 2,421名（2024年9月現在）

取扱い紹介会社

エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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