なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大を見据えての増員募集です。
どんな仕事か: 【仕事内容】
■2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、運用業務を担当していただきます。
　リーダー候補としてのご活躍を期待しています。
■本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に行っています。
■入社後は数社担当しながらサービス理解を深め、将来的には複数チームをまとめ、実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを
担当、運用設計・業務設計等お客様への提案業務をお任せする予定です。

【魅力】
あらゆる企業の人事給与業務に携わることで、専門性を高め、顧客の課題に応じた業務改革を実現するスキルを身に着けていけます。
入社後は実業務が中心ですが、将来的にはマネジメントや顧客へのコンサルティング活動を行っていただくことを期待しています。

【働き方】
ビジネスパートナーへの作業指示等の関係で出社勤務がメインですが、フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)の利用で柔軟な働き方が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須全て必須】
■人事給与業務に関わる実務経験（単一業務より幅広い業務経験尚可）
■Excel（関数が使えるレベル）スキル
■リーダー及びリーダー候補として複数要員に対してコミュニケーションのとれる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区木場二丁目17番12号　SAビルディング
東京メトロ東西線「木場」駅徒歩約3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
働き方に関しては、フレックス制度を導入するなどフレキシブルさを伺えます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～800 万円月給制基本給：297000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　条件有
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回(6月、12月)
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査有り）
▼1次面接：採用部門（通過後、適性検査）
▼2次面接：人事部門
▼最終面接：役員（管理職層以上の場合）

【人事・給与】アウトソーシング（リーダー候補）【三菱総研G／高年収×働き方◎】

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