なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 主にトレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する「HRD・OD事業」の事業企画・営業企画スタッフとして、事業変革・成長に貢献していただきます。

◆主な業務内容
(1)事業戦略の策定・推進
　短中期の事業成長に向けた課題設定・戦略立案(支援)・推進
(2)戦略推進支援
　KPI設計、モニタリング、SFA運用・企画
(3)計数管理・販売管理運用設計
　業績モニタリング、顧客情報管理
(4)調査のマネジメント
　調査の項目設計・分析、結果の事業内への還流
(5)ナレッジマネジメントの促進
　情報基盤整備、活用促進

■ポジションの魅力
「事業運営する上での企画スタッフとしての広い経験を得られる」
所属する事業推進部は、事業全体の中心アジェンダを担当しており、かつ、社長直下の部署のため経営に非常に近い立場です。経営と現場、企画と運用　の視点を行き来しつつ、社内のあらゆる部署と連携を取り、事業変革や基盤整備・業務設計の経験を積むことができます。

■事業の魅力
「人・組織に関する専門的な知見・メソッドを活用しながら、戦略推進の経験を得られる」
同社は「個と組織を生かす」をブランドスローガンに掲げ、あらゆる経営・人事課題を解決することを生業とするソリューションカンパニーです。そのため、社内には顧客の経営・人事課題と、その解決を行ったナレッジが多数存在しています。自社を顧客と見立て、社外に対して提供しているナレッジをふんだんに活用しながら、自社の事業変革・戦略推進に寄与することができます。

［参考：同社ファクトブック］
https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company_factbook.html

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須ビジネス経験3年以上
経営企画・事業企画・事業統括・営業企画・営業推進などの企画部署での実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
沿線名：JR山手線田町駅　徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：717～861 万円月給制基本給：266500円
残業代：固定残業代制固定残業時間：50時間
固定残業代：123000円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。
毎年50万円相当のポイントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、通信教育・社外スクール受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。
■その他
任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、副業可、テレワーク有など
休日休暇は: 【年間休日】130日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回（SPI有り）
SPI→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長職）→最終面接（社長・人事）

事業企画・営業企画【人組織領域の課題解決／リモート・フレックス有／年休130日／年収717万円～】

事業企画