- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。 - どんな仕事か
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■PKG開発におけるプロジェクト管理グループの一員
自治体の住民記録や介護などの基幹系システムのPKG開発のプロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら開発プロジェクトを管理する役割となります。
■社内メンバ、グループ会社やビジネスパートナーさんを含めたプロジェクトマネジメント
具体的には以下の通りパッケージ開発の企画からQCD管理、各ステークホルダーとの折衝・調整などに関われます。
・PKGのモダンアプリケーション化(※１)に向けたスコープ定義、検証段取り
(※１：デジタル庁のDX施策)
・PKG開発における業務チームの全行程(要件定義～設計～製造～テスト)のQCD管理
・業務チーム間を横断する課題の整理、整合
・開発製品の企画書作成支援（法改正や機能強化企画など。企画部門との連携・調整）
・パッケージをベースとしたSIの課題対応支援
・協業する関係会社やビジネスパートナー会社とのQCDの調整・折衝
【事業・組織構成の概要】
当部門は全国の市区町村様向けの事務処理システム事業を担う組織です。
当グループでは住民記録や介護保険、税といった住民情報系のパッケージシステム（以下、PKGと記載）を開発し、市民へ安全安心なサービスを支えています。
【NECの公共ソリューションとは】
【住民情報システムについて】
【事業・組織の魅力】
■住民記録、介護、税など直接住民に貢献できるシステムです
■AIを用いたヘルスケア系、子育て系の新事業にも取り組んでいます
■自治体に倒産はありません！なので、仕事が無くなる心配がなく、得たスキルを長く活かせます
■社員だけでなく全国の業務SEと組んで仕事をします
■平均年齢33歳（今回の募集チームは一番若く平均年齢31歳）
■女性比率3割と全社に比べ高く、女性管理職もいます！性別や年齢関係なく活躍できます！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかの経験
システム開発経験が5年以上経験
上流工程（要件定義や概要設計等）を主担当として実施した経験
5人以上のチームのリーダーを2年以上経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都港区芝5-7-1 NEC本社ビル内
アクセス：JR田町駅 徒歩5分／地下鉄都営三田線/浅草線 三田駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～990 万円 月給制 基本給：280000円～600000円
残業代：全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク： 週1～2回程度を想定 - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2回 (Web適性検査：有)
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-554962
