なぜ募集しているのか: デジタルトランスフォーメーションの要求や、IoT事業の拡大に伴い、デジタル技術(AI、ビッグデータ解析など)を用いたソリューション創出が増加しており、対応できる専門家集団の組織化が急務となっております。グローバルも含めた事業拡大に向けて、事業開発やデジタル技術と同時に、人や社会を中心に考えるデザイン人材を募集致します。日立のフラグシップ協創拠点Lumada Innovation Hub Tokyoにて、クリエイティブデザインのスキル(ビジョンデザイン、サービスデザインなど)を活かし、将来社会の仮説立案、課題設定、新技術を用いた解決策の立案などを、即戦力としてチームをまとめ、推進いただける方を求めております。
どんな仕事か: 複雑な社会課題の解決に向けて、デザイン思考をはじめとする創造的な課題解決手法で、顧客やパートナー企業との協創活動を推進いただきます。協創の実践でノウハウを進化させ(※)、日立全社における協創のリーダー人財の育成もお任せ致します。

※日立の顧客協創手法について
日立は社会インフラのDXに向けて、Lumadaを拡大しています。以下のノウハウが、協創活動を支えています。
NEXPERIENCE：パートナーとの協創を通じて新しいビジネスやサービスをつくり上げていくための協創方法論
Exアプローチ：NEXPERIENCEを活用して、質の高い経験価値と満足感を創り出していく実践活動

■コンサルティング業務
社会や人を起点に考えるデザインの力を活用し、日立社内外の多様なステークホルダーとともにビジョン立案、課題設定、デジタル技術を活かした解決策立案、実行計画の策定などを実施します。
■Exアプローチによるプロジェクト事例
　http://www.hitachi.co.jp/products/it/ex_approach/
■デザイン思考を用いた日立の協創手法「NEXPERIENCE」
　https://www.hitachi.co.jp/rd/research/design/nexperience/

【具体的な業務内容】
顧客やパートナー企業への協創提案/社会や顧客の将来イメージ具体化(ビジョンデザイン)/課題解決に向けたサービスアイデア具体化(サービスデザイン)/オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成/クリエイティブデザイナー側チームのとりまとめ/認知度拡大・人財育成を目的とした発信や講演

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット Data＆Design　Design Studio
デザイナーの他に、データサイエンティストやDXコーディネーター、ITアーキテクト等DXに必要な各分野のプロフェッショナルが就業しており、協働しながら業務を進めております。
求められるスキルは: 必須 (1)～(3)いずれもお持ちの方
(1)以下いずれかの経験やスキル
・サービスデザイン(目安：3年以上)
・ビジョンデザイン(目安：3年以上)
(2)ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、ファシリテーション等のビジネスコミュニケーションスキル
(3)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 17F Lumada Innovation Hub Tokyo
JR各線東京駅直結/東京メトロ、都営地下鉄各線大手町駅B7出口直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：780～1030 万円月給制基本給：463000円
残業代：全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考面接（２回）内定
筆記試験：有（WEBテスト）

社会課題解決に向けた協創活動をリードするデザイナー

事業企画