- なぜ募集しているのか
- ビジネスプロセスマネジメント本部では、事業方針である「コア事業の継続成長」「グローバルでのOne Hitachi加速」「リカーリング型デジタルサービスの拡大」を実現すべく、従来からのマネジメント業務に加え、受注良質化(売価アップ、CF改善、ロスコスト発生抑止等)施策の強化や生成AI活用拡大等を受けたビジネスプロセスの変革を推進する必要性が高まっており、新経営計画「Inspire 2027」も踏まえ、それらに対応した人財強化が急務と捉えている。
- どんな仕事か
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【職務概要】
■デジタルシステム＆サービス統括本部/ビジネスユニット/事業部の事業方針・戦略を実現し、事業を成功（業績達成等）に導くために、機動的かつ円滑に事業を推進する。
営業/SEが業績達成に向けて、事業方針・戦略に沿った具体的な活動ができる状態を作り出すために、 所属組織の方針に基づき
（担当は上長の指示に基づき）、担当範囲におけるビジネスプロセス※の設計・構築・運用、及び改革・改善を支援する。
■ミッション遂行の際は、実行面を重視した体制構築および計画策定等の支援を行い、自ら率先して行動することで成果を上げる。
※管理プロセス（予算・業績、意思決定等）、運用プロセス（引合・見積・契約・作番・出荷）、スタッフによる支援プロセス
【職務詳細】
ビジネスユニット及び担当部門(事業部・本部・部)の業績達成に向け、以下のようなビジネスプロセスの構築/運用/改善する。
・売上を中心とした事業状況の可視化/レポート、課題抽出と対策実行 【管理プロセス】
・適正な経営判断を促すためのフェーズゲート運営/改善（引合・見積） 【管理プロセス】
・引合～見積～契約～売上における社内業務プロセスならびに各種規則/ルールの制定および改定 【運用プロセス】
・受注良質化に向けた見積管理および施策実行、営業/SEの支援 【支援プロセス】
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ビジネスプロセス全般を把握して、業績達成に向けて自らビジネスプロセスを変革できる
・営業/SE、法務、財務、調達などの多様なスタッフと広く連携し施策を推進できる
・ビジネスプロセスの構築に必要な基本的なスキル全般（法務、知財、会計など）が身に付く
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルシステム＆サービス統括本部 デジタルシステム＆サービス経営管理統括本部 ビジネスプロセスマネジメント本部への配属となります。
配属組織/チーム：20名前後（一部、7名程度の部もあり） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・大規模企業（従業員数5,000人程度）での勤務経験を有する方
・複数部署・関係者（約50名規模）との調整力に長けた方
・幹部層や本部長以上との円滑なコミュニケーション能力を備えた方
・特定分野における専門スキル、または幅広い業務知識を有する方（販売管理、製品開発、財務管理など）
・事務処理を含む業務遂行が迅速かつ正確に対応ができる方
・方針を具体的な施策・成果に落とし込む実行力を持つ方
・業務上、苦手な人がなく、誰とでも柔軟に対応できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれかの予定
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービル
東京都品川区南大井6-23-1 日立大森ビル
東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートA館
東京都千代田区外神田1-18-13 住友不動産秋葉原ファーストビル
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所会社の定める事業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～40時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：730～970 万円 月給制 基本給：441000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅支援制度
家族手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形制度、持株制度、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考面接（２回）内定
筆記試験：有 （WEBテスト）
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-603761
