- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集となります。
- どんな仕事か
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Android MobileとAndroid TV端末向けAndroidアプリの開発です。
プロダクトマネージャー、デザイナー、iOS、サーバサイドエンジニア達と新機能開発や改善業務を行うチームで、プロダクトを成長させるための主力エンジニアまたはリーダーの役割を担当していただきます。
Androidチームでは、機能開発以外にも、下記のような様々な取り組みを行っています。
- E2Eテストの自動化
- AIを活用した高速な開発フローの実現
- A/Bテストの設計・分析などのグロースエンジニアリング
- Kotlin Multiplatform対応やClean Architectureへのリアーキテクチャ
- 動画視聴メトリクスの分析と快適な視聴体験の追求
- 開発サイクルを高め、高品質でサービスを提供するためのDevOpsの実践
なお、AndroidMobileチームでは、iOSチームと共通のコードベースで開発しているため、主軸のプラットフォームを持ちつつ、共通実装の部分に関しては、担当プラットフォーム以外のプラットフォームを考慮した実装が求められます。
※入社後はサービスグロース or マネタイズチームに配属される可能性があります。なお、技術的な強みをお持ちの方は、基盤チームへの配属も想定しています。
・サービスグロースチーム
総視聴時間やユーザー数の増加を目的とした施策を担当するチームです。
・ マネタイズチーム
サブスクリプション、PPV（都度課金）、広告などを通じた収益最大化を担うチームです。
・基盤チーム
モバイルアプリの開発生産性を高めるための基盤整備を担うチームです。
モバイルチームに対して、技術観点のベストプラクティスや、アーキテクチャ方針の策定などを行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代～30代が中心となり活躍しています。また中途社員は6割以上で、年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。メディア事業部やインターネット広告事業本部は20代を中心に若手リーダーも活躍している部署です。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかの経験
・Kotlinを使った開発経験（2年以上）
・Androidアプリの開発経験（2年以上）
※2年以上の経験とは：1,2か月程度の施策があった際に、周囲に頼り切らないで、自走できるレベル
※リーダー層に関しては、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながらプロジェクトをリードをした経験があるレベル
・オープンソースライブラリを使った実務経験
・サーバとのAPI通信や非同期実行制御などの設計、実装経験
・GitHubプルリクエスト等を使ったコードレビューの実務経験
・複数人でのチーム開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
交通：各線「渋谷駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：32時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：504～800 万円 その他年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額420,000円～、月額基本給 243,886円～
※ 月額＝月額基本給＋固定残業代 （深夜割増賃金月46時間分として17,385円～＋法定外残業月60時間分として113,880円～＋法定外残業月60時間を超える20時間分として45,540円～ /超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 給与改定年2回（半期ごとの目標達成度に応じて年俸額を見直し） - 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年2回）■各種社会保険完備■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度 など - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,介護休暇,年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数：3回
一次面接⇒二次面接⇒最終面接
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-550831
