- なぜ募集しているのか
- 今後の事業拡大を見据えての増員募集です。
- どんな仕事か
-
同社は、1970年に三菱銀行（現在の三菱UFJ銀行）の受託計算部門から分離独立し、また2004年からは三菱総合研究所グループの一員として更に業容を拡大をしております。2004年からは三菱総合研究所グループの一員として更に業容を拡大をしております。創業以来、銀行・クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。
仕事内容
【職務内容】
■金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）をご担当頂きます。
【開発環境】
■データを扱う分析業務のため、開発環境はお客様先に依存します。
既存のお客様においては、SAS、Python、SQL、tableauが多いです。
【担当業務の強み】
■金融・クレジット・通信・運輸・建設・教育関係など幅広い業界・業種のお客様に対して、データ分析サービス（顧客ビジネス課題の設定・データの加工集計・可視化支援・分析手法の提案・実装・運用）をご担当頂くことにより、作業者としてではなく、データサイエンティストのプロとして、お客様にデータ分析による価値提供のマインド・スキルを習得できます。
■研修サポート・資格取得サポートなどによる、スキルアップ向上を後押ししております。
【キャリアパス】
■リーダー・マネージャー職以上希望の方につきましては、ご経験・適正確認後、リーダーとしてご活躍頂けます。
【入社後の教育体制】
■入社後はOJT(他部門経験含む)を中心に先ずは同社に慣れていただきます。その後、業務の中心を担っていただき、ご本人の希望により、情報収集のための外部のセミナー等も受講いただけます(有料、無料可)。
※勤務地が本社以外の場合※
入社直後は本社にて数か月～半年程度のOJTを想定しています。案件の状況に応じて本社へ出張の可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルイノベーション部へ配属予定です。人のつながりは大切にしているため、先輩社員は後輩へ優しく接する文化がございます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■社会人経験5年以上
■データ分析領域での業務経験4年以上
■チームおよび組織マネジメント経験（3名～数十名規模）
■社内外との交渉や折衝などの調整業務経験
■顧客ビジネス理解力
＜リーダー職以上の場合＞
■コンサルティング経験
■顧客のビジネス課題をデータ利活用、IT技術を用いて解決した経験 ■講師経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー
以下の事業所のいずれのオフィスにてご自身の希望に応じて決定します。
就業場所：本社、関西支社、東北支社、九州支社
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
働き方に関しては、フレックス制度を導入するなどフレキシブルさを伺えます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450～800 万円 月給制 基本給：254000円～360000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 条件有
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月、12月)
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- ■退職金制度■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接2～3回（適性検査有り）
▼1次面接：採用部門（通過後、適性検査）
▼2次面接：人事部門
▼最終面接：役員（管理職層以上の場合）
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-613412
