なぜ募集しているのか: 同社には三井住友フィナンシャルグループを中心とする多くのコンサルティングプロジェクトが存在します。今後も、より高品質で高付加価値なソリューションを提供し続けていく体制を強化する為、優秀な人材の確保は重要なテーマです。その為、通年で門戸を開き、積極的な応募を歓迎されています。
どんな仕事か: 株式会社住友銀行から分離独立、設立当初は旧・住友銀行およびグループ各社の情報システム構築・運用を担う企業として創業されました。転機としては1989年、『株式会社日本総合研究所』に社名変更し、これからの日本がどうあるべきかを考え、次世代の国や産業のあり方を提言し、そのための成長を支援する企業をグループ企業内に育てていこうと強い意志を込めて再度スタートを切りました。それが今の同社です。

【仕事内容】
SMBCグループ各社が利用する、一般顧客向けのインターネット系システム、様々な金融機関や各種業界の決済システムと接続するシステムにおいてインフラエンジニア／ITアーキテクトとして企画検討から開発保守まで幅広い業務を担っていただきます。
SMBCグループのビジネス拡大に伴い、ビジネスの変化に柔軟に対応するために多種多様な技術を用いて、インフラ面でのサービス導入を推進しています。金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等との連携など柔軟に対応しつつ幅広い業務経験を積むことが可能です。
主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。

＜案件例＞
以下のような案件において、サーバならびにミドルウェア設計・構築等の各種基盤対応をお任せします
・グッドデザイン賞を受賞した「SMBCダイレクト」
・三井住友向けカードサービス「Vpass」
・三井住友信託銀行の会員向けサービス「プレスティアオンライン」

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
離職率は低く、また、新卒採用も定期的に行っているため、男女問わずベテランから若手まで幅広い年齢層が所属しています。チームでの成果を重視し、協働して業務にあたる風土です。
求められるスキルは: 必須インフラ構築に関わる何らかの設計、構築、導入の経験（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど）

※資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
アクセス：JR「大崎」駅東口徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間～40時間
※採用時のグレードに応じて、専門業務型裁量労働制が適用となる可能性があります。
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1000 万円月給制基本給：284000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
産休・育休手当　
住宅手当　
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回(7月)
待遇・福利厚生は: 退職金制度、選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、独身寮
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回(適性検査あり)
▼1次面接(配属部門責任者)
▼適性検査(言語計算＋適性診断)＋2次面接(事業部人事部長)
▼最終面接(全社人事部長)
▼処遇面談(人事、現場)

インフラエンジニア～PM（インターネット分野）「次世代の国づくり」・SMBCG・高年収

サーバ・ネットワークエンジニア