なぜ募集しているのか: 国内社会インフラ(主に上下水道)分野は、業界全体を通して設備老朽化、人財不足、技術継承課題を抱えています。また人口減少等により、老朽化に伴う設備更新は単純な更新ではなく、設備の統廃合、ダウンサイジングが伴い、監視制御システムも統合化(大規模化)していく傾向にあります。同社は大規模監視制御システムを得意としており、これらをチャンスと捉え事業規模を拡大すべく設計力の強化を図っています。
どんな仕事か: 【概要】
当組織は、水環境分野における社会インフラ（上下水道など）向け電気・計装・監視制御システムの設計・開発を担っています。日立の水事業におけるOT技術者集団として、トータルエンジニアリング力を活かし、顧客課題の解決と高信頼性・高品質なシステムの提供を目指しています。これまで全国の上下水道事業自治体向けに約2,100システムを納入し、上下水道の安定稼働に貢献してきました。

【携わる事業・サービス】
上下水道施設向け受配電および電気・計装システムのハードウェア・ソフトウェア設計
詳細はこちら：https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html

【職務概要】
国内上下水道施設向け電気設備工事（受配電および電気・計装・監視制御設備）のシステム設計者として、顧客課題を解決しながらシステム仕様の設計全般を担当します。制御盤製作設計から現地試運転まで、設計業務およびプロジェクトマネジメントを実施します。

【職務詳細】
上下水道施設向け受配電および電気・計装品に係るシステム設計
プロジェクトの進捗・工程管理
見積業務・原価管理
運転方案の立案
電気設備に関するシーケンス作成
顧客や工事関係者との折衝業務

【ポジションの魅力】
幅広い経験：受配電から制御盤、計算機、アクチュエータまで、電気・計装システムの設計を上流から下流まで経験可能です。
社会貢献：生活に欠かせない水インフラを支える業務を通じて、社会に貢献している実感を得られます。
達成感：自ら設計を担当した工事が完成し、関係者から感謝された際の達成感は格別です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
社会ビジネスユニット制御プラットフォーム統括本部社会・インダストリ制御システム本部社会制御システム設計部への配属となります。
部内には社員と派遣社員合わせて約200名ほど在籍しています。本部は茨城県日立市大みか町にありますが、全国の拠点にもフロントシステム設計者が駐在しており、今回は東北支社に駐在する設計者を募集しています。
求められるスキルは: 必須受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計の業務経験者（目安3年以上）
（担当者レベルの場合は上記のどれか一つの経験で可）
Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験者
社内外との円滑なコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：宮城県仙台市青葉区一番町四丁目1番25号（JRE東二番丁スクエア）
アクセス：仙台市営南北線「広瀬通」駅徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所会社の定める事業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～720 万円月給制基本給：250000円～434000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅支援制度　
家族手当　
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考面接（２回）内定
筆記試験：有（WEBテスト）

電気・計装・監視制御システム設計（社会インフラ）【働き方◎/定着率◎/東北エリア】

設計（設備）