なぜ募集しているのか: 脱炭素とエネルギー安全保障の観点から原子力が再評価されてきており、原子力発電所の再稼働に向けた準備が進んでいるなか、震災以降BWRプラントの運転経験のある運転員が減少して、運転訓練シミュレータを使用した運転員の訓練需要が高まって来ています。
これらの背景から顧客ニーズとして、より安定稼働を実現する高信頼性システム、最新技術を採用した多様な訓練システムの要求があり、これに応えるための人財の補強となります。
どんな仕事か: 【配属組織について】
日立製作所は「データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現し、人々の幸せを支える」ことを目標に、脱炭素社会の実現に向けた価値提供を進めています。その中で、原子力制御システム設計部は、原子力を「安心・安全」に利用するためのソリューションを提供し、快適で便利な社会生活の実現に貢献することをミッションとしています。信頼性を第一とした制御システム設計技術と高い設計品質を柱に、原子力発電所の監視制御システムの設計・開発を行い、医療分野（粒子線治療システム）やフィジカルセキュリティ分野にも事業を拡大しています。

【職務概要】
原子力発電所向け運転訓練シミュレータシステムの提案・設計・開発・アフターサービスまで、一連のプロセスを幅広く担当していただきます。

【職務詳細】
顧客ニーズに基づく製品の検討、提案書作成
シミュレータシステムの要求仕様をまとめた設計仕様書などの技術文書作成
要件定義、設計書作成、プログラミング、テストを含むソフトウェア開発
顧客施設でのシステム試験計画および最終稼働確認の実施

【携わる事業・サービス】
原子力発電所向け運転訓練シミュレータシステム
詳細はこちら：https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/index.html

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
社会ビジネスユニット社会システム事業部モビリティソリューション＆イノベーション本部モビリティソリューション第二部への配属となります。
・社員30人規模の体制で、案件に対し協力会社を含めてチームを構成する。(兼務もあり）
・年齢層的には20代後半から50代と幅は広く、世代関係のないチーム形成となる。
求められるスキルは: 必須 C言語プログラミング経験の実務経験1年程度
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：茨城県日立市大みか町5丁目2－1(大みか事業所）
最寄駅：大甕駅

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所会社の定める事業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～720 万円月給制基本給：250000円～434000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅支援制度　
家族手当　
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考面接（２回）内定
筆記試験：有（WEBテスト）

システム開発・設計（原子力発電所向け/運転訓練）【社会課題解決/働き方◎/定着率◎/担当者クラス】

SE（Web・オープン系）