なぜ募集しているのか: お客様の大きな課題として、財政難により設備老朽化更新が計画出来ない（特に小規模自治体）、職員の減少といったものがあり、設備の統廃合及び監視の統合化（大規模化）が進んでおります。同社の部隊は大規模システムを得意としており、この需要を取り込み、規模を拡大すべく人財の増強を図っている最中です。
どんな仕事か: 上下水道施設向け受配電および電気・計装品に係るシステム仕様の設計・開発全般を担当し、顧客課題やニーズを解決するプロジェクトの管理に責任を負います。要求仕様から具体的な仕様の策定を行い、開発工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を担います。

【職務詳細】
顧客課題やニーズを探索し、潜在的な原因や障壁を特定
イノベーション戦略やロードマップ形成に向けたプロトタイプ作成を支援
顧客ニーズに合った製品・サービスを定義し、最適なアプローチを選択
情報分析、技術標準・仕様の作成、技術分野での有効性評価を実施
サプライヤーや請負業者との技術的調整を行い、プロジェクトを遂行
プログラムマネジメント計画に基づき、小規模または中規模プロジェクトを管理
組織の予算策定や進捗分析を実施
組織の方針や規制規範を遵守し、問題発生時には適切な措置を取る
プロセス改善提案やQC活動などの改善活動に関与

【具体的業務】
プロジェクトの進捗・工程管理
運転方案の立案
電気設備に関するシーケンス作成
顧客や工事関係者との折衝業務

【ポジションの魅力】
幅広い経験：受配電から計装品まで、電気・計装システムの設計を上流から下流まで経験可能です。
社会貢献性：生活に欠かせない水インフラを支える業務を通じて、社会に貢献している実感を得られます。
達成感：自ら設計を担当した工事が完成し、関係者から感謝された際の達成感は格別です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
社会ビジネスユニット　制御プラットフォーム統括本部　社会・インダストリ制御システム本部　社会制御システム設計部への配属となります。システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。
求められるスキルは: 必須【経験・業務知識】
下記の内、いずれかの業務経験を満たす方。
・受配電に関する設計業務経験
・電気に関する設計業務経験
・計装設備に関する設計の業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：茨城県日立市大みか町5丁目2－1
最寄駅：大甕駅

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所会社の定める事業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：730～970 万円月給制基本給：441000円～584000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅支援制度　
家族手当　
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考面接（２回）内定
筆記試験：有（WEBテスト）

監視制御システム設計（上下水道施設/主任クラス）【生活に欠かせない水インフラを支える仕事】

サーバ・ネットワークエンジニア