- なぜ募集しているのか
- お客様の大きな課題として、財政難により設備老朽化更新が計画出来ない（特に小規模自治体）、職員の減少といったものがあり、設備の統廃合及び監視の統合化（大規模化）が進んでおります。
同社の部隊は大規模システムを得意としており、この需要を取り込み、規模を拡大すべく人財の増強を図っている最中です。 - どんな仕事か
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上下水道施設向け受配電および電気・計装品に係るシステム仕様の設計・開発全般を担当し、顧客課題やニーズを解決するプロジェクトの管理に責任を負います。要求仕様から具体的な仕様の策定を行い、開発工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を担います。
【職務詳細】
既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査を実施
イノベーションパイプラインの問題点や障害を特定し、それらを克服する方法を提案
顧客ニーズを分析し、製品を定義・提供する製品開発およびエンジニアリング活動を実施
技術標準および仕様の作成を支援し、有効性の評価を実施
プログラムマネジメント計画に基づき、具体的な目標を達成
予算の記録および差異の報告を実施
組織の方針や規制規範が遵守されていない事例を特定し、適切な対応を実施
課題を特定し、改善活動プログラム（QC活動等）を活用して対処
【具体的業務】
上長の指導のもと、以下の業務を担当します：
プロジェクトの進捗・工程管理
運転方案の立案
電気設備に関するシーケンス作成
顧客や工事関係者との折衝業務
【ポジションの魅力】
幅広い経験：受配電から計算機、制御盤、アクチュエーターまで、電気・計装システムの設計を上流から下流まで経験可能です。
社会貢献性：人類に欠かせない水インフラを支える業務を通じて、社会に貢献している実感を得られます。
達成感：自ら設計を担当した工事が完成し、関係者から感謝された際の達成感は格別です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 社会・インダストリ制御システム本部 社会制御システム設計部への配属となります。
システムGrには約65名程度のメンバーが在籍しており、国内各地の案件を取り纏めています。
年齢層としては、20歳代から50歳代まで幅広いですが、30歳より若い層が約4割を占め、比較的若いチームです。 - 求められるスキルは
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必須 【経験・業務知識】
下記の内、いずれかの業務経験を満たす方。
・受配電に関する設計業務経験
・電気に関する設計業務経験
・計装設備に関する設計の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：茨城県日立市大みか町5丁目2－1(大みか事業所)
最寄駅：大甕駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所会社の定める事業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～720 万円 月給制 基本給：250000円～434000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅支援制度
家族手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形制度、持株制度、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考面接（２回）内定
筆記試験：有 （WEBテスト）
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-491102
