掲載期間25/11/28~25/12/11 求人No.ENAA-491092

ソフトウェア設計開発(デジタル変電所/主任クラス) 【高度なセンシングやネットワーク技術を活用】

SE(Web・オープン系)

年収700万円~999万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
近年のデジタル化の進行に伴い、社会インフラ分野においてもIoT技術の活用が注目されており、情報技術(IT)と制御・運用技術(OT)の融合が、社会インフラのさらなる高度化・高信頼化を実現しています。
こうした背景のもと、電力分野においても変電所のデジタル化を進めるため、保護制御システムと変電機器間の制御ケーブルを光ネットワーク化し、デジタル信号で送受信をするシステム構成を検討しています。
今後、従来の保護制御システムからシステム構成が大きく変更される転換期となるため、変電所デジタル化に適応した新コンポーネントのソフトウェア開発を通して、社会インフラシステムの発展から、人々のより良い暮らしの実現に貢献する人財を募集いたします。
どんな仕事か
当部は、電力系統の安定運用を支える保護制御システムの設計・開発を担い、電力の安定供給に貢献しています。落雷事故などを高速で検出し、健全な電力網のみで運用可能とする保護制御システムは、現代の重要な社会インフラであり、当部のミッションは高信頼度の保護・制御システムや系統解析技術を通じて電力網の安定運用を実現することです。

【携わる事業・サービス】
電力系統システムの安定稼働を実現し、安心・安全な社会インフラを提供することで、人々の生活を豊かにする社会貢献事業に携わります。

【職務概要】
ソフトウェア設計・開発全般を担当し、ビジネス戦略に基づく要件を満たすため、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を遂行します。ハードウェアやネットワークなどの基礎知識を活用し、組織の方針に基づいて業務を進めます。

【職務詳細】
市場や顧客の要望を把握し、既存プログラムやプロセスの調査・改善を実施
ソフトウェア、組み込みソフトウェア、ミドルウェアなどの設計・コーディング・テストを通じて、新たなソフトウェア開発に貢献
情報セキュリティの最新動向を学び、製品に組み込むことでサイバーセキュリティを強化
【ポジションの魅力】
社会貢献性:電力の安定供給を支える社会インフラの重要な役割を担い、やりがいを感じられる仕事です。
技術的挑戦:業界最先端の技術を活用した開発に携わり、新たな挑戦が可能です。
グローバルな活動:海外プロダクトとの協創や国内適用など、グローバルなキャリア形成が可能です。
柔軟な働き方:在宅勤務やフレックス勤務など、個人の都合に応じた柔軟な働き方が選択可能です(出社頻度は要相談)。

※内容は募集開始時点のものであり、入社後変更となる場合があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 発電・送変電制御システム本部 送変電制御システム設計部への配属となります。
部全体で100名弱の従業員が勤務しており、20代から60代まで幅広い年齢層で構成され、気軽にコミュニケーションを図れる環境があります。
求められるスキルは
必須 下記の経験やスキルをいずれもお持ちの方
(1)組み込みソフトウェア設計技術(基礎)
(2)C、C++、VC等のプログラミング言語の習得(基礎)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
住所:茨城県日立市大みか町5丁目2-1(大みか事業所)
最寄駅:大甕駅

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所会社の定める事業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:08:50~17:20
実働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間~30時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:730~970 万円 月給制 基本給:441000円~584000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅支援制度 
家族手当 
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は

財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
休日休暇は
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考面接(2回)内定
筆記試験:有 (WEBテスト)
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
日立は創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会や顧客の期待にイノベーションで応えてきました。日立には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、100年を超えるモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術(OT:Operational Technology)と、50年以上にわたる情報技術(IT)の蓄積があります。このOT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決することが日立の社会イノベーション事業です。
設立
1920年2月1日
従業員数
単体:25,892名 連結:282,743名(2025年3月期)
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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