- なぜ募集しているのか
- 現在BPM推進室は、同社各事業グループで顧客対応経験の長いエキスパートメンバーおよびBPO事業を行うSCSKサービスウェアからの出向メンバーで構成されております。
今後経営レベルの改革プロジェクトに取り組んでいくためには、組織内でビジネスアーキテクトスキルを伸ばしていく必要があり、コンサルタントとして「顧客のビジネス課題のヒアリングから課題解決まで推進したご経験」を持つ方を募集しております。 - どんな仕事か
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BPM推進室の業務は大きく3つございます。
シニアコンサルタントの方であれば、組織を牽引していただきながら同社コンサルタントにビジネスアーキテクトスキルを与える、育成の役割もお任せしたいと考えております。
ミドルクラスのコンサルタントであれば、まずは顧客業務の整理から入り、顧客とコンセンサスをとりながら、ITの実装まで伴走してプロジェクトを遂行いただきます。
●企業変革を支援するコンサルタント業務
同社事業部の顧客に対し、事業戦略に踏み込んだコンサル提案を行う。
●Digital BPOサービスのプラットフォーム化企画
横展開で実績を増やし、サービスのフレームワークを整備する。
●コンサル人材の育成・外部コンサルとのアライアンス推進
継続して事業を拡大していくにあたり、ビジネスアーキテクト領域のコンサル人材を育成する。
また、外部コンサルファームとアライアンスを組み、課題解決の幅を広げる。
◆役割・ポジション
リーダー、メンバー
◆このポジションの魅力
同社各事業部のもつ大手顧客とのリレーションを活かしたアカウントプランを検討いただけます。
経営課題からタッチするため、提案先は経営層や事業部の責任者になります。
これまでのご経験を活かしてBPM推進室を牽引いただく重要ポジションでの採用になりますので、スキルを十分に発揮いただけるやりがい、そして事業の創造に付随する動きならではの面白さを感じていただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画本部 企画本部 ＢＰＭ推進室への配属予定となります。 - 求められるスキルは
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必須 コンサルファームにて顧客のビジネス課題をヒアリング・整理し、課題解決に向けた一連のプロジェクトをリーダーの立場で推進した経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
アクセス：東京メトロ有楽町線 豊洲駅 1c出口方面 豊洲フロント出口／ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および支社、クライアント先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：900～1300 万円 月給制 基本給：459300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：34時間
固定残業代：132200円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当 5000円
リモートワーク 5000円※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
- 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回（適性検査あり）
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-574997
