- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集となります
- どんな仕事か
-
以下の業務をお任せします。
(1)観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援・マーケティング・DX推進
(2)地域横断的な高付加価値化を目指し、マーケティング調査およびエリアコンセプト策定
■具体的な取り組み内容
●観光庁と共に、「あるべき地方創生の姿」を共創しています
・本取り組みは観光庁による公募案件であり、いわゆる「競争入札」ではなく、
企画内容・提案力・実施能力などを総合的に評価する企画競争を経て、同社が受託・推進しております。
・案件ごとに観光庁より報酬を受け、事業を遂行しております。
●主な取り組み内容は以下の2点です。
(1) 宿泊施設の経営改善（個社支援）
・全国旅館ホテル生活衛生同業組合連合会との連携のもと、全国各地の旅館・ホテルに常駐し、経営改善支援を実施。
・昨年度は以下の4施設において支援を行い、多大な利益創出に貢献しました。
（北海道・白金温泉／山梨県・石和温泉／栃木県・益子町／兵庫県・有馬温泉）
・成果報告は、セミナーや講演会等を通じて広く発信しています。
(2) 地域全体の高付加価値化（面的支援）
・ひがし北海道（知床・阿寒・弟子屈）エリアにおいて、地域全体の高付加価値化（※1）に取り組みました。
・具体的には、エリアマーケティング調査を実施し、その結果に基づいて4P戦略（Product, Price, Place, Promotion）を策定。
（※1．主な成果と意義）
・地域資源と旅行者ニーズを的確にマッチングし、エリア全体で統一された観光戦略を構築
・自然との共生体験の価値を言語化し、高単価・高満足な観光商品への転換を実現
・データに基づく継続的な戦略立案と改善サイクルが可能となり、持続性のある地域戦略へ
なお、本年度も全国各地の宿泊施設および複数地域において、新たな案件の実施を予定しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 - 求められるスキルは
-
必須 以下～を持っている方にぜひ参画いただければと思っております
「地方を元気にしたい」という強いマインドを持っており、地方出張を厭わない方
※週３日ペース（目安）で発生します（地方創生案件として、旅館・ホテルの現場に常駐し経営陣と机を並べて仕事するため）
「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方
例）
●自らの働き次第で変わる状況
●デスクトップリサーチに答えは無く、現場に答えがある状況
●経営と現場に溝があり、組織が動きづらい状況
●実施施策が市場の声として如実に反映する状況
最低限の財務や会計知識があること
会計や経理の有資格者を求めている訳ではありません） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
アクセス：東京メトロ銀座線 外苑前駅 3出口 徒歩1分
※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所雇入れ直後：（以下のいずれか）
東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階
※地方出張の可能性があります
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～900 万円 年俸制 月給500000円 基本給：369942円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：130058円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 条件有
※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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■慶弔見舞金制度■資格取得奨励金■ベビーシッター代金割引制度■企業型確定拠出年金制度■社員持株会
■業務通話費支給■書籍・資料購入補助■賃貸住宅仲介手数料半額提携■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
■各種研修あり■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）■オフサイトミーティング（年1回 レクリエーションあり）
■メンター制度による入社後フォロー - 休日休暇は
- 【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 複数回面接(*) → 最終面接（プロセスの途中で候補者によっては計数テスト実施する可能性あり）
(*)※グレードやご経験によって回数が異なります
※最短2回で終了することもあります
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-598564
