なぜ募集しているのか: 組織拡大のための募集となります。
どんな仕事か: エネルギー分野の脱炭素化に係る調査、制度設計・運用支援をお任せします。

具体的な業務例:
・エネルギーの脱炭素化に係る制度設計・運用支援（例: 省エネ法・FIT/FIP制度・電気事業法等の改正支援、規制達成状況の分析　等）
・エネルギーの脱炭素化に係る市場・技術動向調査（例: 再生可能エネルギー発電・熱利用、バイオ燃料、水素・アンモニア、EV・蓄電池、セクターカップリング、省エネ技術　等）
・エネルギーの脱炭素化に係る政策動向調査（欧米の再エネ・省エネ政策動向調査　等）
・次世代エネルギービジネスに係る調査・実証事業支援（分散型電源・EV・蓄電池等を活用した新たなビジネスに係る調査、電力・ガス・熱供給事業の脱炭素化に係る調査、省エネ行動促進・DRに係る実証事業支援　等）

※案件は官公庁向けが約8割、民間企業・団体向けが約2割の比率になります。（年度によって比率の変動あり）

【求めるポジション】
・準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当）※第二新卒歓迎
・研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当）
・副主任研究員（プロジェクト実施における主担当）※プロジェクトリーダーまたはサブリーダー等を担うことを想定

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
産業創発部への配属となります。
組織では20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやコンサル、SIer出身の方もいれば、元銀行員など、様々な経験を持ったメンバーが集まっています。
求められるスキルは: 必須エネルギー分野の脱炭素化に関する政策支援や市場・技術動向調査に関心のある方
（副主任研究員の場合）官公庁委託事業（経済産業省、NEDO、環境省等）のプロジェクトリーダー経験があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社もしくはクライアント先
〒105-8501　東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間10分
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：516～1300 万円その他月給制　月額基本給　254,000円～×12ヵ月＋賞与
専門業務型裁量労働制により、1日9時間10分働いたものとみなされます。

■各種手当資格、住宅関連
■手当備考家賃補助制度、住宅借入利子補給制度

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）業績連動型
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金：勤続3年以上の退職者に支給、財形貯蓄制度、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、在宅保育（ベビーシッター）サービス補助、災害特別貸付制度,奨学資金貸付制度、自己投資支援制度：1人年間10万円、外部セミナー受講や資格取得費に使用する事ができます。

【その他】
基本的にはリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
・書類選考→SPIテスト
・1次面接：現場担当者
・2次面接：部長クラス
・最終面接：人事部長

研究員・コンサルティング／エネルギー分野の脱炭素化【未来洞察・先端技術・先鋭ニーズコンサルティング】

調査員・リサーチャー